Los Derechos de los Pueblos Indígenas y Tribales en la Práctica

divulgación de información y los esfuerzos para organizara los trabajadores del sector forestal.Como resultado, en agosto de 2008, se inició unproyecto piloto sindical para combatir el trabajo forzosoen el sector forestal de Bolivia y Perú, financiado por laFederación Holandesa de Sindicatos (FNV). El proyectofue implementado en la Región Ucayali por la FederaciónNacional de Trabajadores de la Industria Maderera yAfines del Perú (FENATIMAP), una organización quereúne a trabajadores de varios sindicatos y asociacionesvinculados al sector forestal, ubicados principalmenteen la región de la Amazonía peruana. Durante muchosaños, la FENATIMAP ha coordinado sus acciones conrepresentantes de las comunidades indígenas y haampliado aún más sus relaciones con las organizacionesindígenas en el transcurso de la implementación de esteproyecto.El objetivo del proyecto consiste en contribuir a lareducción del número de trabajadores en situaciones detrabajo forzoso a través de una serie de actividades detoma de conciencia y desarrollo de competencias. Estasactividades incluyen la formación de promotores sindicalessobre cuestiones tales como el trabajo forzoso, losderechos fundamentales de los trabajadores y los pueblosindígenas, los mecanismos legales para responder a lasviolaciones de esos derechos y las formas organizativasde fomentar las acciones colectivas. Los dirigentesindígenas participan en la formación y luego organizan lasactividades de formación y toma de conciencia en susrespectivas comunidades y organizaciones, junto con lospromotores de FENATIMAP.Como resultado de la implementación coordinadadel proyecto, las organizaciones indígenas se estánvinculando formalmente a la FENATIMAP a fin de facilitarmás acciones conjuntas para proteger los derechosfundamentales de los trabajadores y los pueblosindígenas. Las actividades de toma de conciencia seorganizan en varios lugares de la región y la red decomunidades y organizaciones indígenas que participanen estas acciones es cada vez más extensa. Los vínculosestablecidos también resultan valiosos para recolectarinformación sobre las situaciones de trabajo forzoso y lasactividades madereras ilegales de la región. Además, elproyecto ha divulgado información sobre el trabajo forzosoy los derechos de los pueblos indígenas en los medios dedifusión locales, logrando así que estas cuestiones seanmás visibles a los ojos de las autoridades y del público engeneral.El proyecto demuestra que la coordinación entre lasorganizaciones indígenas y los sindicatos pueden facilitarel acceso de los pueblos indígenas a los mecanismoslegales, proporcionar una red más amplia de apoyo y abrirnuevas posibilidades de diálogo dentro de las institucionesen las que, tradicionalmente, no han participado. Lossindicatos han logrado un mayor entendimiento de lasrealidades y los problemas que enfrentan los pueblosindígenas, y pueden plantear sus preocupaciones endiversos contextos, incluidos los diferentes mecanismosde diálogo social en los que participan.Bedoya y Bedoya: Trabajo forzoso en la extracción de lamadera en la Amazonía Peruana, OIT 2005;Una alianza global contra el trabajo forzoso, Informe globalde la OIT, 2005.Caso preparado por Sanna Saarto, Programa de AcciónEspecial para Combatir el Trabajo Forzoso de la OIT, Perú.xii. Ocupaciones tradicionales, derechos laborales y formación profesional163