Los Derechos de los Pueblos Indígenas y Tribales en la Práctica

Estos Convenios han sido ratificados por casi todoslos Estados miembros de la OIT. Tal como lo reafirma laDeclaración de la OIT relativa a los Principios y DerechosFundamentales en el Trabajo de 1999, aun los Estadosque no hayan ratificado los Convenios tienen la obligaciónde respetar, promover y hacer realidad los principios yderechos fundamentales de esos convenios, también paralos pueblos indígenas.Trabajo forzosoEl trabajo forzoso tiene lugar cuando las personas sonsometidas a la coerción psicológica o física para realizaralgún trabajo, que de otra manera no habrían elegidolibremente. El trabajo forzoso incluye situaciones talescomo la esclavitud, prácticas similares a la esclavitud, laservidumbre y la servidumbre por deudas. La investigaciónde la OIT indica que los pueblos indígenas de muchaszonas corren un alto riesgo de convertirse en víctimas deltrabajo forzoso, como resultado de la discriminación quesufren desde hace largo tiempo.Hoy en Latinoamérica, al igual que hace siglos, lasprincipales víctimas del trabajo forzoso son los pueblosindígenas. En el sur de Asia, la servidumbre por deudassigue siendo particularmente grave entre los dalits y losadivasis. Es sabido que las mujeres y las niñas de lastribus de las colinas de la región de Mekong, del sudesteasiático, son especialmente vulnerables al tráfico para laexplotación sexual. En África Central, el trabajo forzosoparece ser un problema concreto para los baka, los batway otros pueblos denominados “pigmeos”.El Convenio núm. 29 de la OIT sobre el trabajo forzoso,que data de 1930, obliga a los Estados miembros de laOIT a suprimir, lo más pronto posible, el empleo de trabajoforzoso u obligatorio en todas sus formas. En 1957, elConvenio núm. 29 se complementó con el Convenionúm. 105 relativo a la abolición del trabajo forzoso.Este Convenio resume los propósitos específicos porlos que nunca debe imponerse el trabajo forzoso. Porlo tanto, el trabajo forzoso nunca deberá utilizarse confines de fomento económico, como medio de educaciónpolítica, como medida de discriminación o de disciplinaen el trabajo, ni como castigo por haber participado enhuelgas. 4)El trabajo infantil en las comunidades indígenasEn general, es menester distinguir entre la labor infantilaceptable y el trabajo infantil. Utilizar a los niños comoesclavos y para el trabajo forzoso, someterlos al tráficode niños y al reclutamiento forzoso para conflictosarmados, usarlos para la prostitución y la pornografíao en actividades ilícitas como el tráfico de drogas, osimplemente forzarlos a hacer trabajos que dañan susalud, su seguridad o su moral significa exponerlos a las4) Para más información, ver el Informe global con arreglo alseguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios yderechos fundamentales en el trabajo, 2005 (“Alianza global contra eltrabajo forzoso”), OIT 2005.xii. Ocupaciones tradicionales, derechos laborales y formación profesional157