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Marco Jurídico de la Educación en Panamá 201 Mgtr. Andrés Sue González En consecuencia, el jefe de una unidad administrativa no podrá dar órdenes ni sancionar a un funcionario de otra unidad administrativa, sino a través y de acuerdo con el jefe inmediato de éste. CAPÍTULO IV RESPONSABILIDADES Y TRABAJOS ARTÍCULO 13: DE LOS PLANES DE TRABAJO. Los Directores y Jefes de Departamento deberán preparar un plan de trabajo anual de su unidad administrativa, con el proyecto de aplicación respectivo atendiendo a las asignaciones presupuestarias. ARTÍCULO 14: DEL INFORME DE GESTIÓN. Los Directores y Jefes de Departamento deberán entregar a la Dirección respectiva, un informe mensual de la labor realizada en su unidad administrativa, indicando dificultades y sugerencias de relevancia. ARTÍCULO 15: DE LA FORMALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. Todos los servidores públicos que ejerzan supervisión sobre otros funcionarios están en la obligación de formalizar cualesquiera actos administrativos que afecten la situación, condición o status del servidor público en el ejercicio de sus funciones. ARTÍCULO 16: DEL ESTADO DE LOS TRABAJOS. Los servidores públicos que se separen de su puesto de trabajo en forma temporal por efecto de licencia, vacaciones y otras ausencias prolongadas, antes de retirarse presentarán informe escrito al superior inmediato, del estado de los trabajos asignados. ARTÍCULO 17: DEL USO DEL CARNET DE IDENTIFICACIÓN. El Ministerio de Educación proporcionará el carnet de identificación que será de uso obligatorio para todos los servidores públicos en el horario de trabajo. Debe llevarse en lugar visible, en la parte superior del vestido y que facilite la identificación del servidor público. En ningún caso el portador del carnet está facultado para utilizarlo en funciones diferentes o ajenas a las del cargo asignado. CAPÍTULO V EL EQUIPO Y MATERIALES DE LA INSTITUCIÓN Y SU USO SECCIÓN 1 EL EQUIPO DE OFICINA Y SU USO ARTÍCULO 18: DEL CUIDADO DEL MOBILIARIO Y EQUIPO. El servidor público tomará las precauciones necesarias, a fin de evitar el deterioro y destrucción del mobiliario y equipo. El pago de los daños que sufra el mobiliario y/o equipo, correrá por cuenta del servidor público, si se comprueba plenamente su responsabilidad por culpa o negligencia. ARTÍCULO 19: EL USO DE SOBRES, LA PAPELERÍA OFICIAL. Para la correspondencia oficial se deberá usar los sobres y papelería con membrete. El servidor público no podrá hacer uso de éstos para fines no oficiales. ARTÍCULO 20: EL USO DEL TELÉFONO. El uso del teléfono para llamadas personales debe ser breve y se llevará un control de las mismas. Las llamadas oficiales de larga distancia nacionales o internacionales y las llamadas a teléfonos celulares, se limitarán a los casos cuya urgencia así lo requiera, previa autorización del superior inmediato. PARÁGRAFO: El servidor público que realice llamadas personales no autorizadas de larga distancia y a teléfonos celulares, deberá cancelar el monto de las mismas. SECCIÓN 2 TRANSPORTE ARTÍCULO 21: DEL USO DE LOS VEHÍCULOS OFICIALES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Los vehículos del Ministerio de Educación solamente podrán transitar durante la jornada de trabajo vigente. Cuando se haga necesario el tránsito de un vehículo oficial fuera de la jornada regular de la Institución, requerirá portar un salvoconducto que autorice su circulación. ARTÍCULO 22: DE LOS QUE PUEDEN CONDUCIR VEHÍCULOS. Sólo podrán conducir vehículos oficiales los servidores públicos del Ministerio de Educación, previa autorización expresa y con la licencia vigente y apropiada para conducir. ARTÍCULO 23: DE LAS PERSONAS QUE PUEDEN SER TRANSPORTADAS. Los vehículos propiedad del Ministerio de Educación son de uso estrictamente oficial; por lo tanto, queda prohibido transportar personas y objetos ajenos a las labores propias de la Institución; salvo en casos especiales debidamente autorizadas. ARTÍCULO 24: DE LA CUSTODIA DEL VEHÍCULO. Todo vehículo oficial se guardará en el área asignada para estacionamiento del Ministerio de Educación. Durante el ejercicio de misiones oficiales fuera del área habitual, el vehículo se guardará en la Institución oficial más cercana al lugar donde pernocta el encargado de la misión oficial o en un sitio con adecuada seguridad.
Marco Jurídico de la Educación en Panamá 202 Mgtr. Andrés Sue González ARTÍCULO 25: DE LAS CONDICIONES DEL VEHÍCULO. El conductor del vehículo velará por el mantenimiento y buen funcionamiento mecánico y aseo del vehículo que el Ministerio de Educación le ha confiado. ARTÍCULO 26: DE LOS DAÑOS EN HECHOS DE TRÁNSITO. El servidor público que conduzca un vehículo oficial informará lo más pronto posible al superior jerárquico sobre cualquier accidente de tránsito en que se vea involucrado. El servidor público que conduzca vehículos oficiales de la Institución, será responsable de los daños ocasionados por hechos de tránsito, siempre que le sea demostrada su culpabilidad, independientemente de las responsabilidades penales y civiles. ARTÍCULO 27: DEL USO DE OTROS MEDIOS DE TRANSPORTE. En los casos en que el Ministerio de Educación no pueda proveer vehículo oficial al servidor público, para el cumplimiento de misiones oficiales o en los casos en que sea más conveniente, pagará al servidor el equivalente a las tarifas establecidas para el uso de transporte selectivo. También se podrá pagar el servicio aéreo cuando las circunstancias y el lugar de la misión así lo exijan. ARTÍCULO 28: DEL DERECHO A VIÁTICOS. El servidor público que viaje en misión oficial dentro o fuera del país, tendrá derecho a viáticos de acuerdo a lo que establece la tabla aprobada en la Ley de Presupuesto vigente, para el pago de los mismos. CAPÍTULO VI CONFIDENCIALIDAD, SOLICITUD DE DATOS Y DE SERVICIOS ARTÍCULO 29: DE LA CONFIDENCIALIDAD. Serán considerados confidenciales los informes que reposen en los archivos, los resultados de las actividades y demás documentos similares, hasta tanto su divulgación sea autorizada. Para los efectos del presente Artículo, se considera que la información confidencial ha sido divulgada sin autorización, cuando mediante intención o descuido por parte del servidor público, la misma llega a conocimiento de otras personas no autorizadas para conocerla. ARTÍCULO 30: DE LA SOLICITUD DE DATOS. Ningún servidor público puede solicitar datos o informaciones confidenciales que no sean de su competencia, a nombre de la unidad administrativa donde labora, sin autorización previa de su superior inmediato. Cuando se soliciten certificaciones o constancias de datos o información que reposen en los archivos de la Institución, los mismos serán expedidos por el servidor público responsable de su certificación. ARTÍCULO 31: DE LA SOLICITUD DE SERVICIOS. El servidor público será responsable de brindar el servicio que según su cargo le corresponda, velará para que el mismo se brinde de manera ininterrumpida para no afectar las solicitudes y requerimientos. TÍTULO II ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO I ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS ARTÍCULO 32: DEL PROCEDIMIENTO EN LAS ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS. Las acciones de recursos humanos se aplicarán de conformidad con los manuales de procedimientos establecidos en el régimen de Carrera Administrativa. ARTÍCULO 33: DEL MANUAL DE CLASES OCUPACIONALES. Los puestos de trabajo de la Institución atenderán a la naturaleza de las tareas y los requerimientos mínimos para la ocupación de los cargos, cuya descripción deberá estar consignada en el Manual de Clases Ocupacionales del Ministerio de Educación. ARTÍCULO 34: DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL. Los Jefes inmediatos deberán solicitar a la Oficina Institucional de Recursos Humanos, su requerimiento de personal con suficiente antelación de manera que no se vea afectada la continuidad del servicio. La autorización para ocupar una vacante será responsabilidad de la Autoridad Nominadora. ARTÍCULO 35: DEL ASCENSO. El servidor público de Carrera Administrativa tendrá la oportunidad de ocupar a través de concurso de ascenso otro puesto de mayor complejidad, jerarquía y remuneración. Los ascensos se fundamentarán en las disposiciones establecidas para este fin. ARTÍCULO 36: DE LA TOMA DE POSESIÓN. Ningún servidor público podrá ejercer el cargo para el cual no ha sido asignado o ascendido hasta tanto no se formalice su nombramiento o ascenso, atendiendo los procedimientos respectivos. Para los efectos fiscales, la remuneración se hará efectiva, a partir de la fecha de toma de posesión y en ningún caso tendrá efecto retroactivo, tal como lo establece la Ley de Presupuesto.
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AVISO La presente publicación titu
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ÍNDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCI
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NOMBRAMIENTO DE DOCENTE QUE LABORA
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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL PARA
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92. Decreto Ejecutivo No. 708, de 2
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Formación Académica: Licenciatura
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