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Marco Jurídico de la Educación en Panamá 213 Mgtr. Andrés Sue González 9. Vender o comprar artículos, prendas, pólizas, rifas, chances, lotería y mercancía en general en los puestos de trabajo. 10. Asistir al lugar de trabajo vestido inadecuadamente, o en contra de la moral y el orden público o de manera que se menoscabe el prestigio de la institución. 11. Asistir al lugar de trabajo sin el uniforme completo, cuando la institución lo ha establecido y mantener su apariencia personal adecuada. 12. No asistir puntualmente a su puesto de trabajo en el horario convenido. • Hasta tres tardanzas injustificadas de 1 a 10 minutos en un mes. • Hasta una tardanza injustificada de 10 minutos o más en un mes. • Hasta una ausencia injustificada al mes. También se considerará ausencia injustificada la omisión de registrar la asistencia a la entrada y salida de la jornada laboral. 13. Entorpecer las labores y todo acto que altere el orden y la disciplina en el lugar de trabajo. Amonestación verbal Amonestación verbal Amonestación verbal Amonestación verbal Amonestación verbal 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 14. Ingerir alimentos frente al público. Amonestación verbal 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 15. Recabar cuotas o contribuciones entre el personal, salvo aquellas autorizadas. 16. Extralimitarse en la concesión del tiempo compensatorio al personal a su cargo. 17. Abandonar temporalmente el puesto de trabajo durante el horario de trabajo, sin la autorización correspondiente. FALTAS GRAVES Amonestación verbal Amonestación verbal Amonestación verbal 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución 1º. Amonestación escrita 2º. Suspensión dos (2) días 3º. Suspensión tres (3) días 4º. Suspensión cinco (5) días 5º. Destitución NATURALEZA DE LAS FALTAS PRIMERA VEZ REINCIDENCIA 1. Permitir a sus subalternos que laboren en estado de embriaguez o bajo el efecto de drogas ilícitas o medicamentos que afecten su capacidad. Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 2. Desempeñar el cargo indecorosamente y observar una conducta en su vida privada que ofenda al orden, la moral pública y que menoscabe el prestigio de la Institución. 3. Uso indebido del carnet de identificación de la Institución Amonestación escrita Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución
Marco Jurídico de la Educación en Panamá 214 Mgtr. Andrés Sue González 4. Dar lugar a pérdida o daño de bienes destinados al servicio, por omisión en el control o vigilancia. Además, deberá rembolsar el monto de la pérdida. 5. No informar a su superior inmediato, con la mayor brevedad posible sobre enfermedades infecto - contagiosas, accidentes y lesiones que sufra dentro o fuera del puesto de trabajo. 6. Tramitar asuntos de carácter oficial sin seguir el orden jerárquico establecido. 7. Irrespetar en forma grave a los superiores, subalternos o compañeros de trabajo y al público. 8. Utilizar el servicio telefónico de larga distancia con carácter particular. Además, deberá cancelar el monto de la llamada. 9. Celebrar reuniones sociales fuera de horas laborables en las instalaciones de la institución, sin previa autorización. 10. Omitir la denuncia ante el superior inmediato de cualquier acto deshonesto M cual tenga conocimiento el servidor público, ya sea que esté involucrado un servidor público u otra persona natural. 11. El abandono del puesto de trabajo anterior a la hora establecida de finalización de labores. 12. Desaprovechar por negligencia las actividades que se le ofrecen para su adiestramiento, capacitación o perfeccionamiento profesional. 13. Transportar en vehículos oficiales a personas ajenas a la institución. 14. Hacer apuestas o juegos de azar en el ejercicio de sus funciones. 15. No proveerle a los subalternos nuevos, las instrucciones específicas del puesto de trabajo. 16. No informar a su superior inmediato sobre cualquier falta o error que haya llegado a su conocimiento por razones de su trabajo o de sus funciones y que afecte a la institución. 17. Encubrir u ocultar irregularidades o cualquier asunto que afecte la buena marcha de la Institución. 18. Desatender los exámenes médicos que requiera la institución. 19. Marcar la tarjeta de asistencia de otro servidor público, o permitir que lo hagan a su favor. 20. No permitirle a sus subalternos participar en los programas de bienestar M servidor público y de relaciones laborales. 21. No autorizar el uso de tiempo compensatorio de sus subalternos. Amonestación escrita Amonestación escrita Amonestación escrita Amonestación escrita Amonestación escrita Amonestación escrita Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Amonestación escrita 1º. Suspensión dos (2) días 2º. Suspensión tres (3) días 3º. Suspensión cinco (5) días 4º. Destitución Suspensión dos (2) días 1º. Suspensión tres (3) días 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución Suspensión dos (2) días 1º. Suspensión tres (3) días 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución Suspensión dos (2) días 1º. Suspensión tres (3) días 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución Suspensión dos (2) días 1º. Suspensión tres (3) días 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución Suspensión dos (2) días 1º. Suspensión tres (3) días 2º. Suspensión cinco (5) días 3º. Destitución
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ÍNDICE DE CONTENIDO 1. INTRODUCCI
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Formación Académica: Licenciatura
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