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Marco Jurídico de la Educación en Panamá
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Mgtr. Andrés Sue González
median diferencias que, de acuerdo con las normas vigentes, deben considerarse para establecer una
prelación. Este principio se aplica también a las relaciones que el servidor mantenga con sus
subordinados.
ARTÍCULO 24: EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO. El ejercicio adecuado del cargo involucra el
cumplimiento personal del presente Código Uniforme de Ética y el deber de procurar su observancia por
parte de sus subordinados.
El servidor público no debe obtener ni procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros,
amparándose en el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.
Tampoco debe adoptar represalias de ningún tipo ejercer coacción alguna contra funcionarios u otras
personas, salvo que éstas se enmarquen dentro del estricto ejercicio del cargo.
ARTÍCULO 25: USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO. El servidor público debe proteger y
conservar los bienes del Estado. Debe utilizar los que le fueran asignados para el desempeño de sus
funciones de manera racional, evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento.
Tampoco puede emplearlos o permitir que otros lo hagan para fines políticos o particulares, ni otros
propósitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido específicamente destinados. No se
consideran fines particulares las actividades que, por razones protocolares o misiones especiales el
servidor deba llevar a cabo fuera de lugar u horario en los cuales desarrolla sus funciones.
ARTÍCULO 26: USO ADECUADO DEL TIEMPO DE TRABAJO. El servidor público debe usar el tiempo
comprendido dentro de su horario de trabajo, en un esfuerzo responsable para cumplir con sus
quehaceres. Debe desempeñar sus funciones de una manera eficiente y eficaz y velar para que sus
subordinados actúen de la misma manera. No debe fomentar, exigir o solicitar a sus subordinados que
empleen el horario de trabajo para realizar actividades que no sean las que les requieran para el
desempeño de los deberes a su cargo.
ARTÍCULO 27: COLABORACIÓN. Ante situaciones extraordinarias, el servidor público debe realizar
aquellas tareas que resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se
enfrenten, aunque por su naturaleza o modalidad, dichas tareas no sean las estrictamente inherentes a
su cargo.
ARTÍCULO 28: USO DE INFORMACIÓN. El servidor público no debe utilizar, en beneficio propio o de
terceros o para fines ajenos al servicio, información de la que tenga conocimiento con motivo o en
ocasión del ejercicio de sus funciones y que no esté destinada al público en general. Tampoco debe
utilizar, en beneficio propio o de terceros, información cuyo conocimiento otorgue una ventaja indebida,
conduzca a la violación del ordenamiento jurídico o genere una discriminación de cualquier naturaleza.
ARTÍCULO 29: OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR. El servidor público debe denunciar ante su superior o
ante las autoridades correspondientes, aquellos actos de los que tuviera conocimiento con motivo o en
ocasión del ejercicio de sus funciones y que pudieran causar perjuicios al Estado o constituir un delito o
violaciones a cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente Código.
ARTÍCULO 30: DIGNIDAD Y DECORO. El servidor público debe observar una conducta digna y
decorosa, actuando con sobriedad y moderación. En su trato con el público y con los demás funcionarios,
debe conducirse en todo momento con respeto y corrección.
ARTÍCULO 31: HONOR. El servidor público al que se le impute la comisión de un delito contra la
Administración Pública, debe facilitar la investigación y colaborar con las medidas administrativas y
judiciales dispuestas por la autoridad competente para esclarecer la situación, a fin de dejar a salvo su
honra y la dignidad de su cargo.
ARTÍCULO 32: TOLERANCIA. El servidor público debe observar, frente a las críticas del público y de la
prensa, un grado de tolerancia superior al que, razonablemente, pudiera esperarse de un ciudadano
común.
ARTÍCULO 33: EQUILIBRIO. El servidor público debe actuar, en el desempeño de sus funciones, con
sentido práctico y buen juicio.
CAPÍTULO IV
PROHIBICIONES
ARTÍCULO 34: PROHIBICIONES GENERALES. El servidor público no debe, directa o indirectamente,
otorgar, solicitar o aceptar regalos, beneficios, promesas u otras ventajas de los particulares u otros
funcionarios.
ARTÍCULO 35: BENEFICIOS PROHIBIDOS. El servidor público no debe, directa o indirectamente, ni
para sí ni para terceros, solicitar, aceptar o admitir dinero, dádivas, beneficios, regalos, favores,
promesas u otras ventajas en las siguientes situaciones: