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“osservare le direttive dell‟imprenditore circa le modalità di esecuzione, le caratteristiche e i requisiti del lavoro da svolgere” in relazione “ai prodotti oggetto dell‟attività dell‟imprenditore committente”. (art. 1 c. 2; art. 11. 1). In ogni caso la subordinazione va esclusa se il lavoratore può rif iutare il lavoro aff idatogli 202 , può scegliere liberamente i tempi di consegna 203 oppure si avvale di una collaborazione non accessoria dei familiari evincibile dall‟elevatezza del fatturato 204 oppure utilizza dipendenti o apprendisti (art. 1 c.1) 205 ovvero nel proprio domicilio una vera e propria stru ttura imprenditoriale 206 . Al contrario la subordinazione è compatibile con direttive impartite non continuamente, ma una volta per tutte 207 , un controllo non continuo ma limitato ad una verif ica ex post sul prodotto 208 ; un patto di nuova esecuzione del prodotto non conforme al modello 209 ; l‟addebito al lavoratore del materiale perduto nel manufatto imperfetto 210 ; una pluralità di committenti 211 ; l‟iscrizione all‟albo degli Artigiani 212 . La materia trova una propria compiuta regolamentazione nella L. 877 del 1973 (che abroga la precedente e inconsistente 202 Cass. 14 marzo 2007, n. 5913; Cass. 16 ottobre 2006, n. 22129; Cass. 11 maggio 2002, n. 6803; Cass. 14 novembre 1995, n. 11796. Parzialmente contra Cass. 25 agosto 2003, n. 12458. 203 Cass. 16 ottobre 2006 n. 22129; Cass. 11 maggio 2002, n. 6803; Cass 14 novembre 1995, n. 1179. Parzialmente contra Cass. 25 agosto 2003, n. 12458. 204 Cass 27 aprile 1985, n. 2750. 205 Ma si veda in senso contrario Cass. 5 gennaio 1995, n. 151. 206 Cass. Cass. 29 novembre 2004, n. 22429; Cass. 26 aprile 1999, n.4144. 207 Cass. 24 febbraio 2005, n. 3835; Cass. 7 giugno 2003, n. 9168; Cass. 4 maggio 2002, n. 6405; Cass. 22 aprile 2002, n. 5840; Cass. 15 dicembre 1999, n. 14120; Cass. 23 settembre 1998, n. 9516; Cass. 17 febbraio 1998, n. 1676; Cass. 15 febbraio 1997, n. 1433; Cass. 3 novembre 1995, n. 11431; Cass. 23 luglio 1983, n. 5096. 208 Cass. 17 febbraio 1998, n. 1676; Cass. 15 febbraio 1997, n. 1433; Cass. 1 settembre 1986, n. 5348; Cass.23 luglio 1983, n. 5096. 209 Cass. 3 novembre 1995, n. 11431; Cass. 5 gennaio 1995, n. 151. 210 Cass. 23 luglio 1983, n. 5096. 211 Cass. 22 aprile 2002, n. 5840; Cass. 17 febbraio 1998, n. 1676; Cass. 15 febbraio 1997, n. 1433; 212 Cass 22 aprile 2002, n. 5840; Cass. 23 settembre 1998, n. 9516; Cass. 17 febbraio 1998, n. 1676; Cass. 15 febbraio 1997, n. 1433; Cass. 3 novembre 1995, n. 11431; Cass. 5 gennaio 1995, n. 151. 102
L. 264 del 1958 che disciplinava la materia) dal momento che la norma codicistica (art. 2128) si limita ad estendere al lavoratore a domicilio subordinato tutte le tutele che competono al lavoratore subordinato, in quanto compatibili con la specialità del rapporto. Le tutele previste sono analoghe a quelle di un ordinario rapporto di lavoro subordinato ma considerata la circostanza dello svolgimento di attività fuori dai locali dell‟impresa alcune di esse risultano leggermente attenuate. Ciò induce pertanto il legislatore a prevedere la presunzione assoluta di sussistenza di rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato laddove il locale di lavoro sia fornito dal committente, anche se dietro corresponsione di compenso (art. 1 c.3). La disciplina summenzionata prevede che i lavoratori a domicilio siano retribuiti a cottimo pieno (art. 8 c. 1) secondo tariffe f issate dai contratti collettivi 213 o in mancanza da apposite commissioni amministrative, non essendo possibile co ntrollare la durata della prestazione; nello stesso modo vanno determinate le percentuali dovute a titolo di rimborsi spese, le maggiorazioni a titolo di indennità per lavoro festivo, per ferie, gratif ica natalizia e trattamento di f ine rapporto (art. 8 c. 3). Essendo il lavoratore a domicilio collocato fuori dall‟impresa, la dottrina esclude l‟applicabilità della normativa in materia di sicurezza 214 essendo anche vietato aff idare a domicilio lavorazioni nocive o pericolose e l‟applicabilità delle tutele cont ro il licenziamento 215 , che invece la giurisprudenza ammette in presenza di una continuità di prestazioni 216 così come riconosce il 213 In mancanza dei contratti collettivi le tariffe sono fissate da apposita Commissione regionale o, in via sussidiaria dal direttore dell‟Ufficio Regionale del lavoro (art. 8.c.2 e c.4). 214 Cass. Pen 13 dicembre 1999, n. 14165. 215 VALLEBONA A., Istituzioni di diritto del lavoro. II. Il rapporto di lavoro, Padova, 2008. 216 Cass. 17 marzo 1981, n. 1570. 103
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comunitario, in Riv. Giur. Lav., 20
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fasc. 2 ZAPPALÀ L., Tra diritto ed
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MASCARO NASCIMENTO A., Iniciação
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RODRIGUES S., Direito Civil. Parte
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