View/Open - DSpace - Tor Vergata - Università degli Studi di Roma ...

applicabilità ed operatività del divieto di interposizione anche
alle società cooperative di produzione e lavoro, dal momento che
il divieto presuppone un rapporto di lavoro subordinato
intercorrente tra imprenditore-intermediario e lavoratore-
interposto, “da lui assunto e retribuito”. Rapporto che, secondo
la giurisprudenza e la dottrina più autorevole non caratterizzava
il vincolo negoziale intercorrente tra socio lavoratore e
cooperativa prima della emanazione della L. 142/2001 (che
ammette la possibilità che il socio di cooperativa possa essere un
lavoratore subordinato ovvero autonomo). Si riteneva, quindi,
che il divieto di interposizione non fosse concretament e
applicabile ai soci di cooperativa, in quanto all‟epoca non
considerati lavoratori dipendenti. Con l‟evoluzione normativa tali
dubbi si dissolvono, quantomeno in relazione ai soci lavoratori
subordinati.
Il problema si era presentato con la legittimazion e della
fornitura di lavoro temporaneo e si ripropone attualmente con la
somministrazione di lavoro introdotta dal D.Lgs. 276/2003.
Di fatto, comunque, non esistono norme o dettati che
impediscano ad una società cooperativa di stipulare contratti di
appalto per la fornitura di servizi.
4.1 L’interpretazione precedente al D.Lgs. 276/2003
sulla ammissibilità della fornitura di manodopera ad
opera di società cooperative e riflessi sulla disciplina
odierna
La giurisprudenza, senza esitazioni, aveva affermato la
liceità, a favore di una società cooperativa di un potenziale
contratto di fornitura di mere prestazioni di lavoro dei propri soci
tra una cooperativa ed un soggetto terzo, a nulla valendo la
83