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aziendali in più soggetti.
2. Scenario e tendenze del diritto del lavoro italiano
Il legislatore italiano ha tradizionalmente perseguito
l'obiettivo di tutelare l'interesse del lavoratore ad una
occupazione continuativa e stabile, delimitando l'autonomia
negoziale delle parti nella formazione e nell'esecuzion e del
contratto. È ciò che è avvenuto tendenzialmente con la disciplina
antifraudolenta originariamente posta sia per il contrratto a
termine, che per il divieto di intermediazione di manodopera poi,
costituita da norme di ordine pubblico caratterizzate da
imperatività e da inderogabilità. Tale compressione
dell‟autonomia negoziale privata si giustif icava nella necessità di
prevenire situazioni di grave sottoprotezione sociale e di
sfruttamento per la facile illusione della tutela imperativa
disposta a favore del lavoratore. Ma i tempi cambiano e
l'ordinamento non è esente da influssi provenienti dalle
trasformazioni del modo produttivo. Le recenti tendenze alla
smaterializzazione e alla esternalizzazione 127 hanno messo in crisi
alcune categorie concettuali e normative costruite sul paradigma
dell'impresa fordista. Le dilaganti e crescenti esigenze di
127 Cfr. DE LUCA TAMAJO R. secondo cui “con il termine smaterializzazione dei processi
produttivi si allude alla diffusa e rapida emersione di fattispecie aziendali caratterizzate da un
basso tasso di elementi strumentali o impiantistici e da un'inedita valorizzazione delle idee, della
conoscenza della comunicazione, dell'organizzazione, delle informazioni e dei contatti (c.d. beni
relazionali)”, mentre “con il termine esternalizzazione si fa invece riferimento (...) a quella
peculiare scomposizione dell'impresa medio-grande che, passando da una struttura “a catena”
ad una “a rete”, delinea un modello di produzione modulare, caratterizzato da una tendenza al
downsizing, al dimagrimento della grande industria e dal progressivo acquisto dall'esterno di
beni o servizi realizzati da terzi con gestione a loro rischio, ma mediante utilizzazione dei
medesimi fattori produttivi originariamente impiegati dall' impresa scorporante e poi ereditati”,
Metamorfosi dell'impresa e nuova disciplina dell'interposizione, in Riv. it. Dir. Lav. , 2008, I, pp.
169-170.
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