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squilibri del rapporto contrattuale lavoristico, in difesa dei diritti
del lavoratore sancendo la nullità di pieno diritto degli atti
praticati con l‟obiettivo di traviare, impedire o frodare
l‟applicazione dei precetti legali 275 .L‟art. 468 tratta delle
trasformazioni contrattuali illecite di cui sopra.
La frode alla legge integra una ipotesi di nullità assoluta e
non di mera annullabilità come nel caso della frode contro i
creditori.
E‟ irrilevante che l‟atto realizzato presenti tutti i requisiti
legali per la sua validità o liceità, se la reale intenzione
dell‟agente è di conseguire il risultato previsto dall‟art. 9 della
CLT. “E l‟esercizio abusivo di un diritto può, senza ombra di
dubbio, traviare o impedire l‟applicazione di una delle
disposizioni consolidate. Conseguentemente è come se l‟atto non
esistesse. La frode alla legge, nella maggior parte delle ipotesi,
ha lo scopo di causare pregiudizio al lavoratore”. 276
Come in Italia così anche in Brasile – soprattutto negli
ultimi decenni - è florido il mercato del lavoro informale, i cui
lavoratori, sono privati concretamente delle tute le che gli
spetterebbero sebbene in teoria un grande numero rientri
nell‟‟ambito di applicazione della CLT. 277 Il mercato del lavoro
brasiliano è pertanto caratterizzato dalla divisione dello stesso in
lavoratori protetti e da lavoratori privi – sia dal punto di vista
giuridico o fatico di tutele che integrano oltre il 51% della
manodopera attiva del Paese. Così come nel diritto italiano, il
275 L‟art. 9 della CLT recita “São nulos de pleno direito os atos praticados com objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente consolidação”.
276 SAAD Eduardo Gabriel. CLT Comentada. LTR. São Paulo 2009.
277 E‟ interessante osservare che recenti studi realizzati nel mercato del lavoro brasiliano
suggeriscono che l‟economia informale tende a riprodurre, fino ad un certo punto, alcuni
interventi legislativi occorsi nella economia formale. Così, per esempio, un aumento nel salario
minimo è abitualmente accompagnato da riaggiustamenti salariali dei lavoratori informali –
anche se non necessariamente agli stessi livelli. Lo stesso accade in relazione ad altri aspetti del
rapporto, come la giornata di lavoro. Ma questa influenza è indiretta e per questo appena
parziale.
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