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escluse. Ma si tratta solo di una tendenza che non tocca la
dottrina e la giurisprudenza maggioritaria.
Parte della dottrina brasiliana, nel tentativo di ampliare la
sfera della subordinazione, accoglie il concetto di subordinazione
strutturale, intendendosi per tale l‟inserzione strutturale del
prestatore nella dinamica dell‟utilizzatore. E‟ strutturale, quindi,
la subordinazione che si manifesta con l‟inserzione del lavoratore
nella dinamica dell‟utilizzatore della prestazione,
indipendentemente dal ricevere o meno suoi ordini diretti, ma
accogliendo strutturalemente, la sua dinamica di organizzazione
e funzionamento 271 .
Altro è la dipendenza economica e il vincolo che lega tutti
gli impiegati al proprio datore di lavoro. Tale dipendenza non è
aspetto decisivo per la formazione del rapporto di impiego (come
nel caso di un giudice che si vincoli ad una Università per
insegnare, pur senza dipendere economicamente dalla stessa).
Pertanto tale criterio (economico) è stato sempre considerato per
consentire la “trasposizione” della frontiera del lavoro
subordinato in situazioni dubbie – come ad esempio, nell‟ipotesi
del lavoratore agricolo che stipula con tratto di associazione
agricola con l‟imprenditore agricolo, ma che non ha le condizioni
minime per assumere i rischi del negozio. In generale la dottrina
brasiliana distingue la subordinazione giuridica dalla soggezione,
argomentando che il potere direttivo si esplicherebbe sulla forza
lavoro e non sul lavoratore, in quanto persona . Ma sul punto non
mancano discussioni 272 La subordinazione giuridica ha una
connotazione personale.
d) ONEROSITA‟
271 MAIOR, Jorge Luiz Souto, op. cit., p. 52.
272 A proposito un autore classico brasiliano, RUSSOMANO osserva, per esempio, che
osserva che “non si può contrattare un braccio: un uomo viene insieme allo stesso”, in Curso
de Direito do Trabalho, Konfino, P. Alegre, 1998, passim.
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