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(sub-ordinare). Ricorrendo i principi che reggono la relazione di
impiego non sarà possibile inquadrare l‟attività in ambito
cooperativistico. Dovendosi in tali ipotesi ritenere elemento
discriminatore la sussistenza della subordinazione, dal momento
che gli altri elementi giuridico-fattuali sono compatibili con la
f igura della cooperativa di lavoro” 292 .
Il problema risiede sostanzialmente nella circostanza che i
lavoratori tassati come “soci” non hanno i diritti più elementari
di un lavoratore subordinato garantiti dalla Costituzione e dalla
CLT. D‟altro canto non appartengono più alla c ategoria
professionale originaria 293 ,con la conseguenza che con la
soppressione di questo vincolo sociale elementare, non saranno
applicabili agli stessi i vantaggi derivanti dalla negoziazione
collettiva o da sentenze normative. Tale frattura non colpisce
soltanto il lavoratore che subisce, ma indirettamente lo stesso
sindacato che ne risulta indebolito
Sin dal momento dell‟emanazione della legge, le
cooperative di lavoro si sono moltiplicate a vista d‟occhio
moltiplicandosi conseguentemente le situazioni f raudolente. Ed
in verità vi è chi ritiene autorevolmente che il caso delle
cooperative sia molto più che una frode alla legge: è una frode
attraverso la legge stessa contro il diritto. Se il pretesto è
combattere la disoccupazione, la ragione è il guadagno e il
risultato è il sottoimpiego 294 .
Attualmente in Brasile esistono numerose false cooperative
sparse per le immense Regioni che, sotto l‟etichetta del lavoro in
cooperativa, moltiplicano le frodi con l‟obiettivo di sfuggire agli
oneri in materia lavoristica, laddove le frodi più ricorrenti che
292 In tal senso VIANA, op. loc. cit.
293 In Brasile il sistema sindacale è di tipo corporativo e la categoria professionale è
ontologicamente predeterminata.
294 Cfr. VIANA, op. loc. cit.
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