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2.Cooperativa<br />
professional (Lei<br />
8949/94);<br />
3. Contrato com prazo<br />
determinado (lei<br />
9601/98);<br />
sod<strong>di</strong>sfare esigenze<br />
temporanee.<br />
2. Crea cooperative <strong>di</strong><br />
prestazione <strong>di</strong> servizi<br />
senza la caratterizzazione<br />
del vincolo impiegatizio<br />
(e quin<strong>di</strong> senza i <strong>di</strong>ritti<br />
previsti dalla CLT). Ha<br />
mo<strong>di</strong>f icato l‟articolo 442<br />
del CLT (ampio spazio<br />
alla frode)<br />
3. Riduce i criteri per la<br />
risoluzione del contratto<br />
e i contributi sociali, nel<br />
tentativo <strong>di</strong> mo<strong>di</strong>f icare le<br />
<strong>di</strong>namiche del mercato<br />
del lavoro. Dispone sul<br />
contratto <strong>di</strong> lavoro a<br />
tempo determinato.<br />
Prevede, inoltre, la<br />
riduzione dei <strong>di</strong>ritti sociali<br />
e del lavoro, come il<br />
mancato pagamento della<br />
multa <strong>di</strong> cui all‟articolo<br />
479 del CLT in caso <strong>di</strong><br />
risoluzione anticipata e la<br />
riduzione del valore<br />
raccolte dal FGTS dall<br />
„8% al 2%. Si sottolinea<br />
che tale norma è stata<br />
chiamata “legge del<br />
contratto <strong>di</strong> lavoro<br />
provvisorio (interinale) “<br />
Un altro<br />
signif icativo cambiamento<br />
portato dalla presente<br />
legge è stata<br />
l‟introduzione della<br />
“banca delle ore “,<br />
mo<strong>di</strong>f icando l‟articolo 59<br />
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