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La remunerazione non è obbligatoria, ma la nuova
normativa prevede la stipulazione della giornata di lavoro,
def inita di comune accordo tra le tre parti del rapporto, ovvero
tra l‟istituzione di insegnamento, il soggetto che mette a
disposizione lo stage e lo studente (o il suo rappresentante
legale) e comunque compatibile con l‟attività scolastica ed in
ogni caso non superiore a 4 ore al giorno e 20 settimanali per gli
studenti degli ultimi anni dell‟insegnamento fondamentale; 6 ore
giornaliere e 30 ore settimanali per gli studenti universitari, della
scuola superiore e professionale .
La legge, pur apparentemente attribuendo diritti agli
stagers è stata accolta con timore dai giuslavoristi brasiliani.
Secondo una parte della dottrina la nuova legge pregiudicherà la
contrattazione degli stagers. Per alcuni infatti la nuova disciplina
sembra permettere la contrattazione di impiegati veri, e la
riduzione dei costi del lavoro, in funzione della sottrazione di
diversi diritti di matrice costituzionale e “celetisti” (della CLT)
caratterizzando, così una frode tipica.
Lo stage è sempre stato utilizzato come strume nto di frode
ai diritti sociali, non solo per il concorso doloso dei soggetti-
cedenti che ne approf ittano potendo contare su una forza lavoro
di basso costo, ma anche per la negligenza delle istituzioni di
insegnamento che si limitano al rispetto dei requisiti formali,
senza preoccuparsi di seguire lo studente dal punto di vista
pedagogico, equiparate pertanto a vere e proprie intermediarie
di manodopera. E la giurisprudenza brasiliana prevede, nelle
ipotesi di frode in parola la trasformazione del rapporto,
diversamente qualif icato dalle parti, in u n rapporto di
impiego308.
2 della L. 11.788/2008 .
308 TRT 3ª R – 01305-2003-023-03-00-7 RO – 3ª T – Rel. Juiz Sebastião Geraldo de
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