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caratterizzano le false cooperative vengono individuate nell‟arruolamento di manodopera di basso costo per far fronte al progressivo aumento dei servizi, ovvero nella prestazione di servizi per mezzo di cooperative di ex impiegati recentemente licenziati. 8. Il fenomeno della contrattazione di lavoratore persona giuridica L‟art. 3 della CLT brasiliana considera “impiegato” la persona f isica che presta servizio di natura non eventuale per il datore di lavoro, alle dipendenze di questi e mediante retribuzione. Conseguentemente l‟impiegato deve essere necessariamente una persona f isica. In senso negativo, pertanto, nessuna persona giuridica è considerata impiegata, pur prestando un servizio che possa essere eseguito d a persona f isica. All‟occorrenza di una frode all‟atto della contrattazione di un determinato soggetto, si applica il principio della prevalenza della realtà sulla forma (primazia da realidade), al di là del principio generale, non specif ico del Diritto de l Lavoro, della buona fede. Sostiene la dottrina 295 che il contratto di lavoro, come qualunque altro deve essere eseguito secondo buona fede, essendo necessario che qualunque atto giuridico non sia viziato. Il regime di lavoro per mezzo di microimprese, molt o comune nei fenomeni di terziarizzazione e franchising, non raramente nasconde frodi alla legge brasiliana. Pertanto proliferano con l‟impulso delle grandi imprese attività 295 Délio Maranhão, 2003, p. 554. 156
imprenditoriali di autentici impiegati, travestiti da piccoli imprenditori. Spesso imprese e ditte individuali vengono costituite da ex impiegati di una impresa, che a sua volta diventa “cliente”. Al di là della circostanza che il lavoratore guadagna meno, lo stesso si trova coinvolto nel vortice del mercato nel quale è obbligato a rispondere alle esigenze di quantità e qualità della produzione stabilite dall‟unico compratore, la grande impresa terziarizzata 296 . Sono molte, quindi, le circostanze in cui la persona giuridica è solo di facciata. È il caso ad esempio del rappresentante commerciale che crea una supposta società per quote di responsabilità con la moglie o è la situazione dei reporter di Brasilia che non riescono ad impiegarsi in un giornale se non accettando la condizione di costituire una persona giuridica. 297 Lo schema è elementare. Normalmente un‟impresa A contratta una persona e richiede (o meglio esige) che questi costituisca una impresa B. Il PJ (Pessoa Juridica) presta servizio solo per l‟impresa A (esclusività), dovendosi presentare quotidianamente sul posto di lavoro (abitualità), rispettando un orario e ricevendo ordini e rispondendo del proprio operato ad un superiore gerarchico (subordinazione), ma spesso costretto ad emettere nota f iscale. Pur sussistendo tutti i requisiti di un lavoratore subordinato, il PJ non ha diritto a nessuna delle garanzie per questi previste dalla Costituzione e dalla CLT. Ma non per questo egli non potrà far valere il vincolo di impiego. 296 Willis Santiago Guerra Filho, citado por MENEZES, Cláudio Armando Couce. Contrato de Trabalho. Curso de Direito do Trabalho. Vol. II. Direito Individual do Trabalho. Coordinato da Marcus Orione Gonçalves Correia e Jorge Luiz Souto Maior. p. 20. 297 VIANA, Márcio Túlio. Relações de Trabalho e Competência: Esboço de Alguns Critérios. Fonte: http://www.mg.trt.gov.br/escola/download/revista/rev_70_II/Márcio_Viana.pdf. p. 11. 157
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2. La frode alla legge nel diritto
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