Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

Wniosek i rekomendacja: w spółce Mediatel SA jest bardzo dobraproporcja udziału kobiet i mężczyzn zarówno wśród zatrudnionych,jak i kierowników. Należy tę sytuację utrzymać w przyszłości,ale również rozważyć, by jedna kobieta więcej była na najwyższymszczeblu zarządzania.9. Powszechne Towarzystwo Emerytalne Polsat SASpółka ta nie jest notowana na giełdzie, ma całkowicie polski kapitał,a jej szefem jest kobieta. PTE Polsat zatrudnia 10 kobiet i 10mężczyzn. Na stanowiskach kierowniczych jest zbliżona liczba kobieti mężczyzn – odpowiednio cztery i trzy. Kobiety są obecne na wszystkichszczeblach zarządzania: dwie kobiety i żaden mężczyzna na najwyższymszczeblu, jedna kobieta i dwóch mężczyzn na wyższym orazpo jednej kobiecie i mężczyźnie na najniższym.Prawie wszystkie zatrudnione kobiety mają wyższe wykształcenie,z wyjątkiem jednej; w przypadku mężczyzn siedmiu ma wyższe,a trzech średnie wykształcenie. W 2008 roku nikt nie awansował.PTE Polsat SA deklaruje, że:1. ma jasno określone i podane do wiadomości pracownic i pracownikówzasady awansowania,2. monitoruje wynagrodzenia według płci,3. znane są wyniki badań wskazujących, że więcej kobiet w zarządzie,to wyższa rentowność.Wniosek i rekomendacja: spółka ma zrównoważony udział kobieti mężczyzn wśród osób zatrudnionych i zajmujących stanowiska kierownicze.Rekomenduje się utrzymanie tej tendencji w przyszłości,chociaż warto zmierzać do tego, by w zarządzie byli także mężczyźni.10. Pozbud T&R SA – budownictwoJest to spółka giełdowa notowana na rynku regulowanym (głównym)z całkowitym kapitałem polskim. Zatrudnia 81 osób, w tym 16kobiet (19,7%). Na stanowiskach kierowniczych jest siedmiu mężczyzni trzy kobiety, tak więc kobiety stanowią 30% wśród kierowników. Nanajwyższym szczeblu zarządzania jest trzech mężczyzn i dwie kobiety,na wyższym – jeden mężczyzna i żadnej kobiety, a na najniższymtrzech mężczyzn i jedna kobieta. Szefem firmy jest mężczyzna.Wśród zatrudnionych mężczyzn przeważają (stanowiąc 55,4%) osobyz wykształceniem poniżej średniego, a wśród kobiet równy jestudział tych, które mają średnie wykształcenie i poniżej średniego.Osoby z wyższym wykształceniem należą do wyjątków (trzech mężczyzni dwie kobiety). W 2008 roku nikt nie awansował.Kongres Kobiet Polskich 2009109