Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

można powiedzieć, że Giełda Papierów Wartościowych stanowi dzisiajprzykład dobrej praktyki w zakresie doceniania talentów kobieti promowania ich na najwyższe szczeble zarządzania.Porównanie warszawskiej giełdy z innymi światowymi giełdamiw zakresie składu zarządu według płci wypada korzystnie dla giełdyw Polsce (por. tab. 3), co znaczy, że tylko GPW ma 50-procentowyudział kobiet w swoim zarządzie. Połowa spośród głównych – wymienionychw tabeli 3 – giełd światowych nie ma w zarządzie żadnejkobiety, a pozostałe mają co najwyżej jedną trzecią kobiet.Tabela 3. Kobiety w zarządach wybranych giełd światowych w 2009roku (w %)GiełdaLiczba osóbw zarządzieLiczbakobiet% kobietWarszawska GPW 4 2 50,0London Stock Exchange (www.londonstockexchange.com)8 2 25,0NYSE Euronext (www.nyse.com) 13 0 0,0Frankfurt Stock Exchange (www.deutcheboerse.com)4 0 0,0NASDAQ OMX (www.nasdaqomx.com) 13 2 15,4Athens Exchange (www.ase.gr) 7 0 0,0Wiener Borse AG (www.wbag.at) 2 0 0,0Budapest Stock Exchange (www.bse.hu) 9 2 22,2Prague Stock Exchange (www.pse.cz) 3 0 0,0Bratislava Stock Exchange (www.bsse.sk) 9 2 22,2Bulgarian Stock Exchange (www.bsesofia.bg)7 2 28,6Bucharest Stock Exchange (www.bvb.ro) 9 2 22,2Ljubljana Stock Exchange (www.ljse.si) 1 0 0,0Źródło: strony internetowe poszczególnych giełd.Kobiety w spółkach rynku kapitałowegoKobiety wśród zatrudnionychJak wynika z przeprowadzonego badania ankietowego, kobietystanowią ponad połowę ogółu zatrudnionych w zbadanych spółkachdziałających na rynku kapitałowym. Firmy z udziałem kapitału zagranicznegozatrudniają wyraźnie więcej kobiet (62%) niż pozostałefirmy (33%). Podobną liczbę kobiet zatrudniają firmy zarządzaneprzez mężczyznę (51%), jak i zarządzane przez kobietę (52%). Dużymzatrudnieniem kobiet charakteryzują się banki (67%), a stosunkowonajmniejszym – spółki NewConnect (47%). Te ostatnie to młode spółkiKongres Kobiet Polskich 200991