Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

Kobiety i gospodarkawać równościowych standardów, mimo iż przestrzegają ich w swoichcentralach 21 .Jak wynika z przypadku Frito Lay, w sprawach dotyczących molestowaniaseksualnego rola zakładowego przewodniczącego jest bardzoistotna, ponieważ może on być cennym wsparciem dla ofiar. Rolaprzewodniczącego to także pośredniczenie między ofiarami a kierownictwemi pracodawcą. Niestety, w przypadku Frito Lay działaniezwiązkowe zostało zakwestionowane i spotkało się z brutalną reakcjąfirmy, która przerodziła się w otwartą wojnę ze związkiem. Niemniejjednak tak naprawdę w interesie firmy leży wyznaczenie osoby,która będzie cieszyła się zaufaniem społecznym i dzięki temu pomożerozwiązywać problemy z dyskryminacją, w tym z molestowaniemseksualnym. W takich przypadkach ważne jest, by osoba interweniującanie była zależna od firmy, stąd przewodniczący czy przewodniczącazwiązkowa są na takie stanowisko dobrymi kandydatami. Akcjapodjęta przez przewodniczącego we Frito Lay była dobrą próbąwypełnienia nowej roli działacza związkowego, podchodzącego doswych obowiązków szerzej, rozumiejącego różnorodność problemówczłonków i członkiń, których nie można sprowadzić jedyniedo poziomu płac i przestrzegania urlopów. Takie wnioski wyciągnąłteż sam związek zawodowy: w 2006 roku w Regionie Mazowszeprzygotowano program edukacyjny dla zakładowych przewodniczących,podczas którego członkowie związku uczyli się odpowiedniorozmawiać o molestowaniu seksualnym tak, by umieć okazać wsparciei nie zranić uczuć ofiar.Działalność Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniareki PołożnychNiezgoda na polityczne uwikłanie OPZZ i NSZZ „Solidarność”, a takżepogarszające się warunki zatrudnienia pielęgniarek i położnychdoprowadziły do powstania w 1996 roku Ogólnopolskiego ZwiązkuZawodowego Pielęgniarek i Położnych. W pamięci społecznej działalnośćtego związku zapisała się dzięki dwóm protestom: w latach1999–2001 w sprawie reformy służby zdrowia wprowadzanej przezAWS oraz w roku 2007 – w sprawie zahamowania podwyżek orazbraku chęci strony rządowej do dyskusji nad reformą służby zdrowia,która nie oznaczałaby rabunkowej prywatyzacji. Charakterystycznącechą protestów pielęgniarek i położnych były marsze, noszenieczarnych elementów ubioru, blokowanie kas chorych, pikietowanieurzędów wojewódzkich, protesty głodowe, a także okupacja urzędówministerialnych. Podczas demonstracji pielęgniarek i położnychdochodziło do starć i przepychanek z policją, zarówno w roku 2000,jak i w 2007. Protest (nie strajk) w czerwcu i lipcu 2007 roku, który21) Dobrym przykładem tego zjawiska jest pierwsza słynna sprawa o molestowanieseksualne wytoczona przez Magdę X firmie Winthertur (przyp. J. K.).80