Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

Kobiety i gospodarkapracowników biurowych, nauczycieli szkół podstawowych i średnich,pielęgniarzy i położnych), ale stosunkowo największe dysproporcjeobserwuje się na przykład w zawodach matematyków i statystyków,gdzie kobiety stanowią aż 86%. Zofia Jacukowicz twierdzi, że dużywpływ na relacje wynagrodzeń kobiet i mężczyzn ma polityka kształtowaniapłac i elastyczność systemów płac. „Sztywne zasady wynagradzaniaw szkolnictwie średnim i podstawowym nie pozwalają naznaczące różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, z kolei różnorodnośćstanowisk dydaktycznych i funkcji w szkolnictwie wyższym orazwidełkowe tabele płac sprzyjają zróżnicowaniu wynagrodzeń” 20 .Tabela 2. Relacja przeciętnego wynagrodzenia kobiet doprzeciętnego wynagrodzenia mężczyzn według grup zawodowych,2006 (w %)Grupa zawodowaUdział kobiet w ogólnejliczbie pracującychProcent przeciętnegowynagrodzenia kobietw stosunku do przeciętnegowynagrodzeniamężczyznOgółem 44,8 82,2Wyżsi urzędnicy i kierownicy36,0 69,6Specjaliści (w tym nauczyciele,64,0 74,9lekarze)Technicy i inny średni54,3 79,8personelPracownicy biurowi 64,9 96,3Pracownicy usług osobistych65,5 84,1i sprzedawcyRolnicy, ogrodnicy, leśnicy,44,8 87,0rybacyOperatorzy i monterzy13,8 79,3maszyn i urządzeńPracownicy przy pracachprostych55,6 84,9Źródło: obliczenia własne na podstawie: Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku2006, dz. cyt., s. 17 oraz Aktywność ekonomiczna ludności Polski. II kwartał2007, GUS, Warszawa 2007, s. 130.Jeśli zaś analizować dysproporcje w płacach kobiet i mężczyznwedług poziomu wykształcenia, to największa różnica występujew przypadku wykształcenia wyższego – kobiety zarabiają niecałe20) Z. Jacukowicz, Zróżnicowanie płac w Polsce, w krajach Unii Europejskieji w USA, op.cit., s. 103.16