Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

KOBIETYNA RYNKACH KAPITAŁOWYCHPolski (36%) . Niemniej jednak nie można tych danych uogólniać nawszystkie spółki działające na rynku kapitałowym, bowiem tylko niewielkiodsetek firm odpowiedział na ankietę.Firmy z udziałem kapitału zagranicznego charakteryzują się wyraźniewyższym udziałem kobiet na stanowiskach kierowniczychniż firmy oparte na rodzimym kapitale – odpowiednio 45% i 29%.Gdy szefem przedsiębiorstwa jest kobieta, udział płci żeńskiej nastanowiskach kierowniczych jest wyraźnie wyższy niż w przypadkuprzedsiębiorstw, których dyrektorem bądź prezesem jest mężczyzna– odpowiednio 50% i 38%. Stosunkowo najwyższym udziałem kobietwśród kierowników charakteryzują się banki (51%), a w przypadkubranż – sektor finansowy (48%). Można zaobserwować prawidłowość,że im więcej kobiet zatrudnionych, tym wyższy jest ich udziałwśród kierowników. Wielkość przedsiębiorstwa mierzona liczbą zatrudnionychogółem nie różnicuje udziału kobiet na stanowiskachkierowniczych: jest on na podobnym poziomie w firmach małych,średnich i dużych, chociaż stosunkowo najmniejszy w przypadkuprzedsiębiorstw średniej wielkości (por. tab. 5).Tabela 5. Kobiety na stanowiskach kierowniczych według wielkościprzedsiębiorstwaWyszczególnienie:Liczba firmŚrednia liczba osób na stanowiskachkierowniczych(przypadająca na jednoprzedsiębiorstwo)Udziałkobiet %Kobiety (a) Ogółem (b) a/bOgółem na stanowiskach kierowniczych w firmach:- małych (do 49 zatrudnionych)17 3,2353 8,1765 39,6- średnich (50-249 zatrudnionych)40 7,5500 22,2250 34,0- dużych (250 lub więcej 38 61,7105 157,1316 39,3zatrudnionych)Na najwyższych stanowiskach kierowniczych w firmach:- małych (do 49 zatrudnionych)17 0,7647 2,7059 28,3- średnich (50-249 zatrudnionych)39 0,8462 4,2308 20,0- dużych (250 lub więcejzatrudnionych38 1,3684 8,2368 16,694) Dane GUS dla 2008 r. Por.: Aktywność ekonomiczna ludności Polski. III kwartał2008, GUS, Warszawa 2009.