Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

More documents

Recommendations

Info

KOBIETYNA RYNKACH KAPITAŁOWYCHPozbud T&R deklaruje, że:1. ma jasno określone i podane do wiadomości pracownic i pracownikówzasady awansowania,2. prowadzi działania pomagające kobietom w planowaniu karieryzawodowej,3. ma specjalistkę/specjalistę (lub oddzielną komórkę) ds. równegotraktowania i zapobiegania dyskryminacji.Wniosek i rekomendacja: spółka Pozbud T&R SA wyróżnia się stosunkowowysokim udziałem kobiet wśród kierowników, mimo żezatrudnia niewielką liczbę kobiet. Firma czyni starania, aby miejscepracy było wolne od dyskryminacji i docenia talenty kobiet. Takiepodejście należy utrzymać w przyszłości i zachęcać kobiety do pracyw firmie poprzez np. zamieszczanie w ogłoszeniach o pracy sformułowania„mile widziane kobiety”.11. Zakłady Dziewiarskie MEWA SAZakład ten jest spółką giełdową notowaną na rynku głównym orazfirmą z całkowitym udziałem kapitału polskiego. Zatrudnia 143 osoby,w tym większość kobiet – 85 (59,4%). Na stanowiskach kierowniczychjest dziesięciu mężczyzn i cztery kobiety. Na najwyższymszczeblu zarządzania jest równowaga płci – jeden mężczyzna i jednakobieta, na wyższym szczeblu jest trzech mężczyzn i żadnej kobiety,a na najniższym – sześciu mężczyzn i trzy kobiety. Szefem firmy jestmężczyzna.Kobiety stanowią 28,6% ogółu kierowników. Mimo że przeważająwśród zatrudnionych i częściej niż mężczyźni mają wykształceniewyższe oraz średnie, rzadziej spotykamy je na stanowiskach kierowniczychniż mężczyzn. W 2008 roku awansowało pięć osób, w tymtrzy kobiety.Zakłady Dziewiarskie MEWA SA deklarują, że:1. mają jasno określone i podane do wiadomości pracownic i pracownikówzasady awansowania,2. znane są wyniki badań wskazujących, że więcej kobiet na najwyższychszczeblach, to wyższa rentowność firmy,3. monitorują wynagrodzenia ze względu na płeć.Wniosek i rekomendacja: mocną stroną firmy jest równowaga kobieti mężczyzn na najwyższym szczeblu zarządzania. Niemniej jednakogólnie zbyt mało jest kobiet na stanowiskach kierowniczych.Działania firmy należałoby rozszerzyć o szkolenia dla kobiet i pomocw planowaniu kariery zawodowej, by w większym stopniu skorzystaćz posiadanych zasobów kadrowych i zwiększyć liczbę kobiet nastanowiskach kierowniczych wyższego szczebla. ❚110
Kongres Kobiet Polskich 2009BibliografiaAdler R. D., Women in the Executive Suite Correlate to High Profits, 2001, www.equalpay.nu/docs/en/adler_web.pdf.Aktywność ekonomiczna ludności Polski. III kwartał 2008, GUS, Warszawa 2009.Catalyst Census of Women Board Directors of the Fortune 500, Catalyst 2007, www.catalyst.org.Lisowska E., Kobiecy styl zarządzania, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2009.Piękniejsza strona rynku NewConnect, „Puls Biznesu”, 13.01.2009.Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans, Gender Index, EQUAL, UNDP, Warszawa2007.The Business Case for Diversity. Good Practices in the Workplace, European Commission2005.Rozdział dotyczący sytuacji kobiet narynkach kapitałowych został sfinansowanyprzez Giełdę Papierów Wartościowychw Warszawie111
Page 1 and 2:
aportKongres Kobiet Polskich 2009
Page 3 and 4:
Spis treści➊ KOBIETY/ GOSPODARKA
Page 5:
1.KOBIETY I ekonomia
Page 8 and 9:
Kobiety i gospodarkapojawił się a
Page 10 and 11:
Kobiety i gospodarkaZ danych przeds
Page 12 and 13:
Kobiety i gospodarkaJeśli chodzi o
Page 14 and 15:
Kobiety i gospodarkakształceniem p
Page 16 and 17:
Kobiety i gospodarkapracowników bi
Page 18 and 19:
Kobiety i gospodarkaJeśli zaś pop
Page 20 and 21:
Kobiety i gospodarkawania funkcji k
Page 22 and 23:
Kobiety i gospodarkakolejności - n
Page 24 and 25:
Kobiety i gospodarkaSytuacja kobiet
Page 26 and 27:
Kobiety i gospodarkaTabela 6. Trans
Page 28 and 29:
Kobiety i gospodarkaIII kwartał200
Page 30 and 31:
Kobiety i gospodarkawach kobiet ze
Page 32 and 33:
Kobiety i gospodarkaW znaczącym st
Page 34 and 35:
Kobiety i gospodarkaprzez mężczyz
Page 36 and 37:
Kobiety i gospodarkaW niniejszym te
Page 38 and 39:
Kobiety i gospodarkaz obowiązkami
Page 40 and 41:
Kobiety i gospodarkaPozostałe mode
Page 42 and 43:
Kobiety i gospodarkaale wiele przes
Page 44 and 45:
Kobiety i gospodarkaodpowiednio 77,
Page 46 and 47:
Kobiety i gospodarkaOcena prac domo
Page 48 and 49:
Kobiety i gospodarkaTabela 4. Argum
Page 50 and 51:
Kobiety i gospodarkaChociaż kobiet
Page 52 and 53:
Kobiety i gospodarkaobowiązków (K
Page 54 and 55:
Kobiety i gospodarkaczyzn mniej neg
Page 56 and 57:
Kobiety i gospodarkao emeryturę i
Page 58 and 59:
Kobiety i gospodarkaJak dotąd, wsz
Page 60 and 61: Kobiety i gospodarkaUpowszechnienie
Page 63 and 64: Kongres Kobiet Polskich 2009Feminiz
Page 65 and 66: Przyczyny biedy kobietMożna wymien
Page 67 and 68: iety jako odpowiedzialne za wszystk
Page 69 and 70: iety w tych rodzinach, w których n
Page 71: Kongres Kobiet Polskich 2009Bibliog
Page 74 and 75: Kobiety i gospodarkadarki wprowadzo
Page 76 and 77: Kobiety i gospodarkasilniejszą poz
Page 78 and 79: Kobiety i gospodarkazwiązku, jak i
Page 80 and 81: Kobiety i gospodarkawać równości
Page 82 and 83: Kobiety i gospodarkapoziomie dyskus
Page 84 and 85: Kobiety i gospodarkaJaniak-Jasińsk
Page 87 and 88: Kongres Kobiet Polskich 2009Kobiety
Page 89 and 90: Spółki kapitałowe, które odpowi
Page 91 and 92: można powiedzieć, że Giełda Pap
Page 93 and 94: Kongres Kobiet Polskich 2009Sektor
Page 95 and 96: Kongres Kobiet Polskich 2009- mały
Page 97 and 98: Kongres Kobiet Polskich 2009W przed
Page 99 and 100: Kongres Kobiet Polskich 2009Działa
Page 101 and 102: nie kobiety mają na ogół wyższe
Page 103 and 104: 2. organizuje seminaria i szkolenia
Page 105 and 106: Kongres Kobiet Polskich 2009W 2008
Page 107 and 108: Struktura zatrudnionych według poz
Page 109: Wniosek i rekomendacja: w spółce
Page 115 and 116: Kongres Kobiet Polskich 2009Kobiety
Page 117 and 118: kobieta - Julita Wójcik. Wciąż o
Page 119 and 120: ciowanych kobiet po przejściach, z
Page 121 and 122: w kształcie krzyża, z przybitymi
Page 123 and 124: obrazowania sfery genitalnej nie za
Page 125 and 126: w Poznaniu w 2005 roku). Tworząc s
Page 127 and 128: muje problem sztuki Europy Środkow
Page 129 and 130: Kongres Kobiet Polskich 2009Inny pr
Page 131 and 132: nia, jakie przeżyła niegdysiejsza
Page 133 and 134: na skarga matki, odwieczne jej „o
Page 135 and 136: Kongres Kobiet Polskich 2009Poezja
Page 137 and 138: miast Miłobędzkiej). Wspomina ró
Page 139 and 140: Polskie poetessyW Rosji i Szwecji u
Page 141 and 142: Głos na temat poezji kobiet stosun
Page 143 and 144: Kongres Kobiet Polskich 2009Promocj
Page 145 and 146: zata Baranowska (1945), choć ta os
Page 147 and 148: Wniosek z tego płynie jeden: kobie
Page 149: 4.KOBIETY I MEDIA
Page 152 and 153: KOBIETY I MEDIAPowszechne jest uto
Page 154 and 155: KOBIETY I MEDIAcowe czasopisma - w
Page 156 and 157: KOBIETY I MEDIAków („Gazeta Wybo
Page 158 and 159: KOBIETY I MEDIAzy uwzględniające
Page 161 and 162:
Kongres Kobiet Polskich 2009Prasa o
Page 163 and 164:
Kongres Kobiet Polskich 2009„Poli
Page 165 and 166:
Mało kobiet w dziennikachBrak ofic
Page 167 and 168:
Zdecydowanie najsłabiej w tym bada
Page 169 and 170:
sprawa dotyczy zawodów lub funkcji
Page 171:
5.KOBIETY I MNIEJSZOŚCI
Page 174 and 175:
KOBIETY I MNIEJSZOŚCIGrup Lambda (
Page 176 and 177:
KOBIETY I MNIEJSZOŚCIW latach 2001
Page 178 and 179:
KOBIETY I MNIEJSZOŚCIbyło powsta
Page 180 and 181:
KOBIETY I MNIEJSZOŚCIMaria Rodziew
Page 182 and 183:
KOBIETY I MNIEJSZOŚCIDane z raport
Page 185:
6.KOBIETY I POLITYKA
Page 188 and 189:
KOBIETY I POLITYKAstwa, medycyny, f
Page 190 and 191:
KOBIETY I POLITYKAUdział kobiet w
Page 192 and 193:
KOBIETY I POLITYKAsoby socjalizacji
Page 194 and 195:
KOBIETY I POLITYKAce: kobiety napot
Page 196 and 197:
KOBIETY I POLITYKAną rolę widzą
Page 198 and 199:
KOBIETY I POLITYKAPlatforma Obywate
Page 200 and 201:
KOBIETY I POLITYKAobyczaje” to mo
Page 202 and 203:
KOBIETY I POLITYKABibliografiaDahle
Page 204 and 205:
KOBIETY I POLITYKARys. 1. Kobiety i
Page 206 and 207:
KOBIETY I POLITYKAParlamentPo roku
Page 208 and 209:
KOBIETY I POLITYKArządzonych, nie
Page 211 and 212:
Kongres Kobiet Polskich 2009Parlame
Page 213 and 214:
Kongres Kobiet Polskich 2009w tej k
Page 215 and 216:
Aktywność Koła w pierwszej fazie
Page 217 and 218:
Kongres Kobiet Polskich 2009II Parl
Page 219 and 220:
Kongres Kobiet Polskich 2009który
Page 221 and 222:
y na wizji doszło do konfrontacji
Page 223 and 224:
nie zabierała publicznie głosu. O
Page 225:
cydującą rolę. Wciąż jednak wi
Page 229 and 230:
Kongres Kobiet Polskich 2009Przemoc
Page 231 and 232:
koniecznie związana jest z alkohol
Page 233 and 234:
W 1997 roku PARPA zorganizowała pi
Page 235 and 236:
2000 roku) słowo „kobieta” nie
Page 237 and 238:
amach policjanci uczyli się, jak p
Page 239 and 240:
ganizacje pozarządowe zajmujące s
Page 241 and 242:
cyjne dla sprawców) oraz prewencj
Page 243 and 244:
Kongres Kobiet Polskich 2009Bój o
Page 245 and 246:
Kolejny zapis, jaki wprowadziła om
Page 247 and 248:
dejrzenie o popełnieniu przestęps
Page 249 and 250:
Kongres Kobiet Polskich 2009Przemoc
Page 251:
tywna, ale właśnie prewencyjna. M
Page 254 and 255:
KOBIETY I PRZEMOCmuje się więc de
Page 256 and 257:
KOBIETY I PRZEMOCpowoduje wzrost mi
Page 258 and 259:
KOBIETY I PRZEMOCRóżnorodne aspek
Page 260 and 261:
KOBIETY I PRZEMOCromantyczną wycie
Page 262 and 263:
KOBIETY I PRZEMOCJak wynika z defin
Page 264 and 265:
KOBIETY I PRZEMOCludźmi w Polsce z
Page 266 and 267:
KOBIETY I PRZEMOCwości przekazywan
Page 268 and 269:
KOBIETY I PRZEMOCpodstawowe zasady
Page 271 and 272:
Kongres Kobiet Polskich 2009Zdrowie
Page 273 and 274:
płeć, godzącej w konstytucyjną
Page 275 and 276:
Ogólny stan zdrowia kobietPrzeprow
Page 277 and 278:
Choroby układu krążenia stanowi
Page 279 and 280:
Liczba zachorowań w Polsce na wsze
Page 281 and 282:
Kongres Kobiet Polskich 2009radni g
Page 283 and 284:
Kongres Kobiet Polskich 2009wało w
Page 285 and 286:
Niepokojący jest przy tym sygnaliz
Page 287 and 288:
NFZ, w konsekwencji stawiania niemo
Page 289 and 290:
Pomimo tych ustaleń naukowych w Po
Page 291 and 292:
dla nastolatek, kobiet mieszkający
Page 293 and 294:
wskazywać na szkodliwe dla zdrowia
Page 295 and 296:
Ocena skutków społecznych ustawy
Page 297 and 298:
nych. Brakuje wprawdzie odpowiednic
Page 299 and 300:
Kongres Kobiet Polskich 2009Tabela
Page 301:
9.KOBIETY W NAUCEI EDUKACJI
Page 304 and 305:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJIukowiec j
Page 306 and 307:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJIczyną ty
Page 308 and 309:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJIpoprawne
Page 310 and 311:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJImickim. W
Page 312 and 313:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJIdzono ilo
Page 314 and 315:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJI314Jest r
Page 316 and 317:
KOBIETY W NAUCE I EDUKACJIdo dziewc
Page 319 and 320:
Kongres Kobiet Polskich 2009Edukacj
Page 321 and 322:
sobą prawa człowieka, „uniwersa
Page 323 and 324:
W drodze do UniiLata 1999-2000 (cza
Page 325 and 326:
Polityka równości płci. Polska 2
Page 327 and 328:
Gdzie jesteśmy?Zgodnie z ogólnodo
Page 329 and 330:
Diagnozy szkolnej 2009, chociaż ge
Page 331 and 332:
sukces, który dziewczynki odnoszą
Page 333 and 334:
10.KOBIETYW ORGANIZACJACHPOZARZĄDO
Page 335 and 336:
Kongres Kobiet Polskich 2009Kobiecy
Page 337 and 338:
kobiet (kobiet po masektomii, ofiar
Page 339:
zmiana może być związana z wejś
Page 342 and 343:
Kobiety w organizacjachpozarządowy
Page 345 and 346:
Kongres Kobiet Polskich 2009Kobiety
Page 347 and 348:
wskazują, iż w tej grupie odsetek
Page 349 and 350:
stwierdzić, na ile te liczby odpow
Page 351 and 352:
Kobiety w ruchu. Refleksjeo począt
Page 353 and 354:
ły się na takie, które wolały
Page 355 and 356:
Kongres Kobiet Polskich 2009Autorki
Page 357 and 358:
kwestii płci i pracy. Wiceprezeska
Page 359:
Kazimiera Szczuka - krytyczka liter
show all

Raport-kobiety dla Polski Polska dla kobiet. 20 lat transformacji ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?