Diplomarbeit von Yvonne Mattes als PDF ... - Simple Power

Anhang 100
Anhang 2: Repräsentierende Wahrnehmung
Der Aufstellungsprozess lebt von der Einfühlung der Stellvertreter in
Beziehungskonstellationen des dargestellten Systems. Die Stellvertreter können häufig
valide und hilfreiche Hinweise und Rückmeldungen auf den Zustand des dargestellten
Systems geben, ohne im Vorfeld etwas darüber zu wissen. Für den Thementräger
erscheint das Ausmaß der Einfühlung und der damit verbundenen Aussagen oft
verblüffend und nahezu „hellseherisch“. Wie die Wahrnehmung der Stellvertreter, als
zentraler Wirkungsfaktor der Aufstellungsmethodik, erklärt werden kann, wird in der
Literatur unterschiedlich beantwortet. 341 Die Theorien zur Erklärung des Phänomens
reichen von übersinnlicher Wahrnehmung, morphogenetischer Felder bis zu
kommunikationstheoretischen Modellen. 342 Allgemein durchgesetzt hat sich in der
Literatur der Begriff „repräsentierende Wahrnehmung“, der auf VARGA VON KIBED und
SPARRER zurückgeht und an dieser Stelle, zusammen mit dem Ansatz von SIMON,
ausführlicher behandelt wird.
Repräsentierende Wahrnehmung (nach VARGA VON KIBED und SPARRER)
Das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung liegt als zentrale Gemeinsamkeit
allen Aufstellungsformen (Familien, - Organisationsaufstellung etc.) zugrunde. Die
Stellvertreter in Aufstellungen sind Mitglieder eines „repräsentierenden Systems“.
VARGA VON KIBED beschreibt ein repräsentierendes System als ein System, welches
fokussiert ist, mittels der räumlichen Anordnung der Stellvertreter und ihrer
Körperwahrnehmungen die Beziehungsstrukturen des visualisierten Systems
darzustellen. Die Stellvertreter bekommen in Aufstellungen eine Art von
Wahrnehmung, die scheinbar Einzelpersonen außerhalb von Aufstellungen nicht
zugänglich ist. 343
VARGA VON KIBED versteht die repräsentierende Wahrnehmung als ein
Gruppenphänomen, welches durch die Wahrnehmungen und Empfindungen der
Stellvertreter und die Bedeutungszuschreibung der Klienten zustande kommt. Die
Verbindung von Empfindungen der Stellvertreter auf der einen und der
Bedeutungszuordnung der Stellvertreter auf der anderen Seite, charakterisiert die
Wahrnehmung. 344
Die repräsentierende Wahrnehmung wird im
Strukturaufstellungsprozess als ein unterschiedsbasierter Begriff verstanden, der
lediglich in angemessener Form durch „unterschiedsbetonte“ Fragen gefördert werden
341 Vgl. Ameln, Kramer (2007) S. 296 f.
342 Vgl. Simon (2005) S. 58 f.
343 Vgl. Varga von Kibéd (2000) S. 15 ff.
344 Vgl. Varga von Kibéd (2008) S. 27