Diplomarbeit von Yvonne Mattes als PDF ... - Simple Power

2. Ein Weg zur Wirklichkeit von Organisationen 11
- Die Landkarte entspricht nicht der Landschaft: Der beobachtete
Gegenstand oder Sachverhalt ist nicht zu verwechseln mit der
Bezeichnung (Abbildung, Sprache, Texte) an sich.
- Information durch Unterscheidungen: Informationen werden dadurch
gewonnen, indem Grenzen zwischen „innen“ und „außen“ gezogen
werden. Dies geschieht entweder durch unabhängige Prozesse, die den
Beobachter nicht betreffen oder durch den Beobachter selbst.
- Die Beschreibung ist nicht gleich der Erklärung und Bewertung: Um
neue und kreative Lösungen und Handlungsoptionen zu finden, muss die
Beschreibung von der Erklärung und Bewertung gelöst werden.
- Überlebenseinheit ist das System und seine relevante Umwelt: Die
Möglichkeiten von Organisationen werden immer von den relevanten
Umwelten (biologische bzw. psychische Systeme der Teilnehmer und
soziale Systeme) begrenzt.
- soziale Systeme sind Kommunikationsprozesse: Die kleinsten
Einheiten eines sozialen Systems gilt es als Kommunikation zu
definieren, dessen Kontinuität das System aufrechterhält. 39
2.1.2 Was ist ein System?
Die Wortherkunft „System“ geht auf das griechische Wort „systema“ zurück und
bedeutet: „das aus mehreren Teilen zusammengesetzte und gegliederte
Ganze.“ 40
Auch für LUHMANN besteht ein System immer aus
zusammengesetzten Elementen, d.h. kein Element kann als Einzelphänomen
für sich betrachtet, untersucht werden. Neben diesem Gesichtspunkt beschreibt
LUHMANN ein weiteres Kriterium, um ein System abzugrenzen. In Systemen
bzw. in der Zusammensetzung von verschiedenen Elementen bestehen
Wechselwirkungen. Diese Wechselwirkungen zwischen den Elementen bilden
das System, bzw. den systemischen Zusammenhalt. 41 Wird in dieses
„Beziehungsgeflecht“ in irgendeiner Form eingegriffen, hat dies nicht nur
39
Vgl. Simon (2007) S. 112 ff.
40
Duden (2001)
41
Vgl. Becker, Reinhard-Becker (2001) S. 21