Diplomarbeit von Yvonne Mattes als PDF ... - Simple Power

5. Untersuchungsmethodik ...................................................................63
5.1 Zielsetzung und Hypothesenbildung.....................................................63
5.2 Beschreibung der angewandten Erhebungsmethode...........................64
5.2.1 Das leitfadenorientierte Experteninterview ..................................64
5.2.2 Die Funktion des Leitfadens ........................................................65
5.2.3 Abgrenzung des Expertenbegriffs ...............................................66
5.2.4 Kritische Betrachtung der Interviewform......................................67
5.3 Durchführung der Untersuchung ..........................................................68
5.3.1 Die Auswahl der Experten – Vorabrecherche zur Identifizierung.68
5.3.2 Entwicklung des Leitfadens .........................................................70
5.3.3 Planung und Durchführung der Interviews ..................................71
5.4 Vorgehensweise bei der Datenauswertung..........................................72
6. Darstellung und Interpretation der Ergebnisse ...............................74
6.1 Darstellung der Ergebnisse ..................................................................74
6.1.1 Der systemisch-konstruktivistische Ansatz..................................74
6.1.2 Die Bedeutung der systemischen Grundsätze.............................76
6.1.3 Organisationsaufstellungen innerhalb von Arbeitssystemen .......78
6.1.4 Vom Lösungsbild zum Lösungsweg ............................................81
6.1.5 What´s now: Die Organisationsaufstellung aus heutiger Sicht ....84
6.1.6 What´s next: Entwicklungen der Organisationsaufstellung..........86
6.2 Interpretation der Ergebnisse ...............................................................88
6.2.1 Der systemisch-konstruktivistische Ansatz..................................89
6.2.2 Die Bedeutung der systemischen Grundsätze.............................90
6.2.3 Organisationsaufstellung innerhalb von Arbeitssystemen ...........91
6.2.4 Vom Lösungsbild zum Lösungsweg ............................................92
7. Schlussfolgerung ...............................................................................94
Anhang ........................................................................................................96
Literaturverzeichnis..................................................................................137
Eidesstattliche Erklärung.........................................................................145
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