Diplomarbeit von Yvonne Mattes als PDF ... - Simple Power
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Anhang 106<br />
4. Umgang mit Aufstellungsergebnissen<br />
4a) Wie muss mit den Ergebnissen aus Aufstellungen in Organisationen umgegangen<br />
werden?<br />
4b) Was sind die Voraussetzungen, damit ein Lösungsbild wirken bzw. in die Realität<br />
transferiert werden kann?<br />
4c) Wie stehen Sie zu dem Anspruch, das Lösungsbild einer Organisationsaufstellung,<br />
<strong>als</strong> kausale Abfolge eins zu eins in die Realwelt zu übertragen?<br />
4d) Welche Bedeutung geben Sie der Prozessbegleitung nach der Aufstellung, um<br />
vom Lösungsbild zum Lösungsweg zu kommen?<br />
Teil A: Chronologische Annäherung<br />
2. Rück- und Ausblick<br />
2a) Wie haben sie vor 5 Jahren aufgestellt und wie heute?<br />
2b) Verwenden Sie bestimmte Standardaufstellungen? Und welche sind das?<br />
2c) Hat sich die Organisationsaufstellung <strong>als</strong> eigene Methode etablieren können, oder<br />
stellt Sie eher ein Tool im Methodenkoffer eines Beraters dar?<br />
2d) Wie sieht die Wirklichkeit <strong>von</strong> morgen im Bereich der Organisationsaufstellung<br />
aus?<br />
2e) Mit welchen neuen Fragestellungen und Prämissen muss sich die<br />
Organisationsaufstellung in Zukunft auseinandersetzen?
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