Diplomarbeit von Yvonne Mattes als PDF ... - Simple Power

Anhang 123
A: Nein.
Y: Es kann nachhallen von sich, muss aber nicht.
A: Man muss wirklich Stück für Stück anschauen was ist relevant. Oder um es mit den
Worten von Milton Erickson, einem der besten Therapeuten des letzten Jahrhunderts
zu sagen: „Ich erfinde für jeden Patienten eine neue Therapie.“ Und so muss man in
der Aufstellung jeden Einzelfall anschauen und sich dann, aber das ist eine Frage die
sehr wichtig ist, am Schluss fragen – was muss jetzt geschehen oder auch, was muss
unterlassen werden, dass die Aufstellung eine gute Wirkung entfaltet.
Y: Aber das knüpft ja auch an ihre eigenen Erfahrung an?
A: Ja klar. Das ist so wie in allen Bereichen hier. Es gibt Pädagogen, die können auf
gute Erfahrungen zurück greifen, das sind dann gute Pädagogen. Es gibt Chirurgen,
die haben tolle Erfahrungen und können toll operieren. Irgendwann, um zu
Erfahrungen zu kommen, muss man mal anfangen und ausprobieren.
Y: Sie hatten es vorhin schon mal angeschnitten, das Potential das Aufstellungen für
die nächsten Jahre noch haben wird. Was ist denn für sie der gravierendste
Unterschied? Wie haben sie vor 5 Jahren aufgestellt und wie tun sie es heute? Was
hat sich da verändert in ihrer Praxis?
A: Hier greift natürlich, dass ich in 5 Jahren sehr viel Erfahrung gesammelt habe. Das
ich in 5 Jahren Techniken entwickelt habe, aus diesen Erfahrungen heraus, aber auch
Impulse bekam, durch alle möglichen Personen oder auch Erlebnisse Dinge auf
zustellen. Ich sehe meine Aufstellungsarbeit immer parallel zu meiner persönlichen
Entwicklung. Ich stehe heut näher an solchen Themen wie Berufung, wie
Werteorientierung, wie auch Spiritualität mit seinen verschiedenen Facetten als noch
vor 5 Jahren. Und das fließt natürlich in die Arbeit ein. Es ist meine eigene, persönliche
Entwicklung die rein rutscht.
Das andere ist, dass bei Aufstellungen der Bekanntheitsgrad deutlich zugenommen
hat. Also die Frage in Kursen, wer hat schon mal eine Aufstellung erlebt oder
mitgemacht, da sind inzwischen ziemlich viele Leute schon erfahren, teils durch
Familienaufstellungen, teils durch Organisationsaufstellungen. Was sicherlich der Fall
ist, kann ich jetzt aber nicht unterscheiden ob das jetzt nur meine Klientel ist, oder ob
es der Markt insgesamt ist. In meiner Klientel nimmt diese Akzeptanz zu, aufgrund der
positiven Erfahrungen, die Leute erlebt haben. Warum und wie es funktioniert, ist nicht
so wichtig, die Leute wissen dass es funktioniert.
Die Aufstellungsarbeit fließt auch immer mehr in die Coachingarbeit ein. Zweier
Settings mit Bodenankern werden oft verwendet. Typisches Beispiel: letzte Woche war
ein junger Mann bei mir, der schon mehrfach zum Coaching da war. Er sagte: „ich
habe ein Angebot von jemandem, der bei mir einsteigen will in der Firma und der seine
eigene Firma mitbringt. Was machen wir jetzt? Soll ich eine geschäftliche Partnerschaft
eingehen oder nicht?“ Und dann stellen wir das auf. Mit Bodenankern, d.h.
verschiedene Geschäftsmodelle, Minderheitsbeteiligung, Mehrheitsbeteiligung, ganz
verkaufen. Das sind Arbeitsweisen, die vor 5 Jahren so noch nicht waren. Also auch im
Coaching, Einzelsetting.