Zweiter Bericht der Staatsregierung zur sozialen Lage in Bayern ...

3. Bildung
Seit 1991 wurden gemäß Bund-Länder-Programmen
Maßnahmen zur Realisierung der Chancengleichheit für
Frauen in Forschung und Lehre, insbesondere Maßnahmen
zur Qualifizierung von Frauen für eine Professur, in
erheblicher Höhe gefördert, zuletzt mit mehr als 4 Mio.
Euro jährlich. Nachdem in Folge der Föderalismusreform
das Hochschul- und Wissenschaftsprogramm (HWP)
nach Auslaufen ab dem Jahr 2007 nicht mehr verlängert
wurde, hat der bayerische Haushaltsgesetzgeber ungeachtet
des Wegfalls der rechtlichen Verpflichtung im
Bayerischen Staatshaushalt die Haushaltsstelle zur
Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung
und Lehre fortgeführt und zunächst – aufstockend
zu den übertragenen Restmitteln aus dem HWP –
mit 175.000 Euro, im Nachtragshaushalt 2008 mit 2 Mio.
Euro aus reinen Landesmitteln ausgestattet.
Hieraus werden wie schon bisher Qualifizierungsmaßnahmen
für Nachwuchswissenschaftlerinnen in Abstimmung
mit den Frauenbeauftragten der Hochschulen
finanziert, etwa Habilitations- und andere post-doc-
Stipendien an Universitäten, Promotionsstipendien,
Weiterqualifizierungsstipendien für FH-Absolventinnen
zum Erwerb der für eine FH-Professur erforderlichen
wissenschaftlichen Qualifikation, Qualifizierungsstipendien
für Kunsthochschulabsolventinnen oder das
Lehrauftragsprogramm an Fachhochschulen „Rein in
die Hörsäle“.
Diese Qualifizierungsmaßnahmen von Frauen für eine
Professur zeitigen bereits nachweisbare Erfolge (Frauenanteil
an den Professuren im Jahr 1995 bei 5,6 %; im Jahr
2005 bei 10,1 %, 2006 bei 11,1 und 2007 bei rund 12 %).
In den Jahren 2007 und 2008 wurden durch Bund-Länder-Vereinbarung
neue Instrumente zur Erhöhung des
Frauenanteils an den Professuren geschaffen: Nach der
Bund-Länder-Vereinbarung gem. Art. 91b Abs. 1 Nr. 2
des Grundgesetzes über das Professorinnenprogramm
des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung
von Frauen und Männern in Wissenschaft und
Forschung an deutschen Hochschulen (Professorinnenprogramm)
mit den Richtlinien des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung zur Umsetzung des Professorinnenprogramms
vom 10.03.2008 wurde ein Anreiz
zur Erstberufung von Frauen auf möglichst neu geschaffene
Professuren geschaffen. Bundesweit sollen hierdurch
200 zusätzliche Professuren für Frauen entstehen.
Insgesamt können die Hochschulen für maximal fünf
Jahre von 2008 bis 2012 und in maximal drei Fällen eine
hälftige Anschubfinanzierung von – bedarfsgerecht – bis
zu 75.000 Euro jährlich je Professur (W 2 oder W 3) vom
Bund erhalten, wenn eine erstberufene Frau im Rahmen
des Programms auf eine unbefristete Professur, die
frühestens am 01.12.2007 ausgeschrieben wurde, ernannt
wird. Rein theoretisch könnte damit jede Hochschule
Bundesmittel von insgesamt 1.125.000 Euro für
die gesamte Programmlaufzeit und bei maximaler Inanspruchnahme
des Programms mit drei Professorinnen
erhalten.
Nach der Bund-Länder-Vereinbarung Hochschulpakt soll
der zusätzliche Ausbau der Hochschulen auch dazu genutzt
werden, den Anteil von Frauen bei der Besetzung
von Professuren und sonstigen Stellen auszubauen.
Dies wird in Verbindung mit dem bayerischen Programm
zum Ausbau der Hochschulen mit 38.000 Studienplätzen
bis 2011 umgesetzt werden.
Diese Programme zielen darauf ab, mehr Frauen auf
neu ausgeschriebene bzw. geschaffene Professuren zu
berufen. Sie setzen also das Vorhandensein einer ausreichenden
Zahl von berufungsfähigen Frauen voraus.
Deshalb setzt Bayern ergänzend auf die wissenschaftliche
Nachwuchsförderung von Frauen, wie sie seit 1991
erfolgreich praktiziert worden ist.
Auch in Zukunft sollen die bewährten Maßnahmen zur
wissenschaftlichen Nachwuchsförderung von Frauen
mit dem Ziel der Erhöhung der Zahl von berufungsfähigen
Frauen fortgeführt und die genannten Bund-
Länder-Programme umgesetzt werden. Fortgeführt werden
sollen auch die übrigen schon bisher verfolgten Strategien
zur Umsetzung des Leitprinzips der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und
Männern in der Wissenschaft.
Um die auf allen Ebenen der Hochschulen bereits in
Gang gekommene Bewusstseinsänderung nachhaltig zu
verankern soll dieser Prozess seitens der Bayerischen
Staatsregierung weiter begleitet und unterstützt werden.
Dazu soll von der Staatsregierung der hohe Stellenwert
der Gleichstellung mit dem Ziel der Erhöhung des
Frauenanteils in der Wissenschaft weiterhin bei möglichst
vielen Gelegenheiten gegenüber den Hochschulverantwortlichen
angesprochen und so im Sinne eines
top-down-Prozesses in alle Ebenen der Hochschulen
und der Wissenschaft transportiert werden. Wie schon
bisher sollen bei allen sich bietenden Gelegenheiten
Appelle an die Hochschulleitungen gerichtet werden,
den Gleichstellungsauftrag und das neue Leitprinzip der
Gleichberechtigung von Frauen und Männern an Hochschulen
aktiv und mit der Zielrichtung einer Erhöhung
des Frauenanteils in der Wissenschaft, vor allem an den
Professuren, umzusetzen.
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