Zweiter Bericht der Staatsregierung zur sozialen Lage in Bayern ...

Darstellung 10.5: Beschäftigung und Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter (inkl. Gleichgestellter) in BY, WD, D, BW und NW 2005 (Anzahl
und Prozent)
Beschäftigte
Schwerbehinderte bei
Arbeitgebern mit 20
und mehr Beschäftigten
Beschäftigte Schwerbehinderte
bei Arbeitgebern
mit weniger als 20
Beschäftigten
Arbeitslose
Schwerbehinderte
Schwerbehinderte
abhängige
Erwerbspersonen
Arbeitslosenquote
Schwerbehinderter
BY 121.764 20.300 23.270 165.334 13,9
WD 679.087 118.000 134.515 931.602 14,4
D 800.429 142.700 179.990 1.123.119 16,2
BW 112.523 18.300 18.583 149.406 12,2
NW 215.366 32.700 46.616 294.682 15,9
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit 2005
Darstellung 10.6 weist die durchschnittliche Arbeitszeit
von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Behinderung
aus. Verglichen mit den mittleren Arbeitszeiten
von Menschen mit Behinderung im früheren Bundesgebiet
sind die bayerischen Zahlen nahezu identisch,
für die Personen mit einem GdB von über 50 sogar um
0,6 Stunden höher. Dass sich die Arbeitszeiten in Bayern
nach den Graden der Behinderung nur unwesentlich
unterscheiden, ist ein wesentliches Indiz dafür, dass
Menschen mit Behinderung genau wie Personen ohne
Behinderung einer geregelten Vollzeitbeschäftigung
nachgehen können.
Darstellung 10.6: Durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche nach
GdB in BY, WD, BW und NW 2005 (Stunden)
GdB BY WD BW NW
K.A.* (41,2) (29,8) (38,5) (22,0)
0 bis unter 30 37,8 37,7 38,3 37,3
30 bis unter 50 (37,9) 37,9 (36,6) (39,9)
50 und mehr (37,4) 36,8 (37,0) (35,9)
Gesamtwert 37,8 36,6 38,2 37,3
* Unter „Keine Angabe“ sind all diejenigen Fälle subsumiert, in
denen die Befragten sich nicht zu ihrem GdB äußern wollten. Dies
können also Fälle sein, in denen keine Behinderung vorliegt, aber
auch Fälle mit einem GdB von 100.
Quelle: SOEP 2005; eigene Berechnung
Darstellung 10.7). Angesichts der oben dargestellten
Wochenarbeitszeiten kann die Ursache hierfür nicht in
der geleisteten Arbeitszeit liegen. Möglich wäre, dass
schwerbehinderte Menschen eher einer Tätigkeit nachgehen,
die ein geringeres Qualifikationsniveau erfordert
und dementsprechend geringer entlohnt wird. Diese
Vermutung wird u. a. auch dadurch gestützt, dass das
Ausbildungsniveau von Menschen mit Schwerbehinderung
zum Teil wesentlich niedriger ist als das derer
ohne Behinderung (vgl. Darstellung 10.8). In den untersuchten
Gebieten verdienen schwerbehinderte Menschen
im Schnitt bis fast ein Drittel weniger als Menschen
mit einem GdB von weniger als 50. Dies ist zum
Teil damit zu begründen, dass die Personen mit einem
GdB zwischen 30 und unter 50 zum Teil deutlich mehr
verdienen als gleichfalls Betroffene in anderen Bundesländern.
Am deutlichsten wird dieser Unterschied bei
einem Vergleich der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
zwischen Baden-Württemberg und Bayern. An dieser
Stelle ist zudem darauf hinzuweisen, dass in Bayern
die durchschnittlichen Bruttoverdienste im Vergleich zu
den Referenzgebieten am niedrigsten sind.
In nahezu zwei Drittel der Fälle sind die Menschen mit
Behinderung zugleich auch die haupteinkommensbeziehende
Person im Haushalt (vgl. Darstellung 10.20
im Anhang).
Hinsichtlich der monatlichen Bruttoverdienste 11 ist allgemein
festzuhalten, dass Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung im Schnitt
erheblich weniger verdienen als ihre Kolleginnen und
Kollegen, die einen GdB von unter 50 haben (vgl.
11
Die hier ausgewiesenen Einkommen wurden mittels SOEP ermittelt. Eine Vergleichbarkeit zu den Zahlen aus Kapitel 1 konnte aufgrund der unterschiedlichen
Datenquellen nicht hergestellt werden. Auf eine weitere Einkommensdarstellung aus dem SOEP wurde im Sinne der Übersichtlichkeit verzichtet.
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