Zweiter Bericht der Staatsregierung zur sozialen Lage in Bayern ...

lichkeit, frühzeitig Familie und Erwerbstätigkeit zu vereinbaren.
Dies verbessert insbesondere die Chancen
von Frauen eine eigenständige Existenzsicherung aufzubauen
(zu näheren Einzelheiten zum Ausbau der Kinderbetreuungsangebote
vgl. Kapitel 3).
Projekt „Familienbewusste Arbeitswelt – Betriebliche
Beratung“
Um die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen und
Männern eine stärkere Beteiligung an Familienaufgaben
zu ermöglichen, ist es zudem dringend notwendig, die
Arbeitswelt für Frauen und Männer familienfreundlicher
zu gestalten. Deshalb wurde von der Staatsregierung
zusammen mit der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft
das bundesweit beispielgebende Projekt „Familienbewusste
Arbeitswelt – Betriebliche Beratung“
initiiert und von 2002 bis 2006 durchgeführt. Durch eine
betriebsorientierte Beratung von kleinen und mittleren
Unternehmen wurden maßgeschneiderte Konzepte für
eine effiziente und familienbewusste Arbeitswelt erstellt
und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
in die betriebliche Praxis umgesetzt. Der große
Stellenwert und Erfolg dieser Art der Beratung in der
bayerischen Wirtschaft lässt sich daran ersehen, dass
der Bayerische Unternehmensverband Metall und Elektro
sowie der Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-
Industrie gemeinsam ein vergleichbares Beratungsprojekt
für große Unternehmen aufgelegt haben.
Projekt „effizient familienbewusst führen! – Führungsinstrumente
zukunftsfähig gestalten“
Die Führungskräfte spielen bei der Einführung von familienfreundlichen
Maßnahmen in den Unternehmen
eine entscheidende Rolle. Deshalb startete im Mai 2008
das Projekt „effizient familienbewusst führen! – Führungsinstrumente
zukunftsfähig gestalten“ als Nachfolger
des Projekts „Familienbewusste Arbeitswelt – Betriebliche
Beratung“. Im neuen Projekt werden zusammen
mit Führungskräften aus bayerischen Unternehmen
Instrumente entwickelt, die dazu beitragen, im
Spannungsfeld zwischen Beschäftigten- und Unternehmensinteressen
eine effiziente und familienbewusste
Führungsarbeit zu leisten. Ab Mai 2009 startet die Internet-Plattform
dieses Projekts für Führungskräfte,
auf der ganz konkrete Situationen aus Unternehmen
oder auch Problemfälle beschrieben und anschließend
praxiserprobte Lösungen vorgeschlagen werden.
Berufliche Orientierung, Beratung und Qualifizierung
Um Frauen im Erwerbsleben, besonders bei der Vereinbarkeit
von Familie und Erwerbstätigkeit, der Existenzgründung
und dem Wiedereinstieg nach einer Familienphase
zu unterstützen, fördert die Bayerische
Staatsregierung auch die beruflichen Orientierungsseminare
„Neuer Start“ sowie berufliche Qualifizierungsmaßnahmen
für Berufsrückkehrerinnen und langzeitarbeitslose
Frauen. Zudem werden eine Vielzahl von Beratungs-
und Mentoringangeboten unterhalten, wie z. B.
die acht aus dem Europäischen Sozialfonds finanzierten
Beratungsstellen, die Frauen auf ihrem beruflichen
Weg begleiten.
Partnermonate beim Elterngeld
Eltern sollen sich frei entscheiden können, ob sie sich
ausschließlich der Erwerbstätigkeit oder der Familie
widmen oder Familie und Erwerbstätigkeit miteinander
vereinbaren wollen. Insbesondere sollen auch Väter
motiviert und in die Lage versetzt werden, die Chancen
einer partnerschaftlichen Aufteilung der Familienarbeit
stärker zu nutzen. Positiv zu bewerten ist die erhebliche
Verhaltensänderung seit Einführung der Partnermonate
beim Elterngeld. Der gestiegene Anteil der Väter bei den
Elterngeldanträgen, der in Bayern inzwischen bei 16 Prozent
liegt, markiert eine Trendwende.
Gesundheit
Die deutlichen Unterschiede zwischen Frauen und Männern
im Bereich Gesundheit, wie z. B. die höhere Lebenserwartung
der Frauen, das unterschiedliche Gesundheitsbewusstsein,
die stärkere Nutzung der Angebote zur
gesundheitlichen Vorsorge durch Frauen, das gesundheitsriskantere
Verhalten der Männer sowie das höhere
Belastungs- und Unfallrisiko von Männern im Arbeitsleben,
sind inzwischen fester Bestandteil der Forschung
und werden fortlaufend beobachtet. Um passgenaue
gesundheitspolitische Strategien entwickeln zu können,
wurde der geschlechterdifferenzierte Ansatz in der Gesundheitsberichterstattung
fest etabliert. Frauen- und
geschlechtsspezifische Gesundheitsthemen wurden
auch im Forum Frauengesundheit bearbeitet. Dazu
wurden bis Mitte 2007 öffentlichkeitswirksame Einzelveranstaltungen,
z. B. zu den Themen „Osteoporose“,
„Herz-Kreislauf-Erkrankungen bei Frauen“
oder „Schönheitschirurgie“ durchgeführt. Auch zukünftig
werden bei der Entwicklung und Umsetzung
von Konzepten zur Prävention, wie z. B. die Gesund-
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