Zweiter Bericht der Staatsregierung zur sozialen Lage in Bayern ...

SITUATIONSANALYSE: 9. Pflegebedürftige
der Frauen sind 70 Jahre und älter und 67,3 Prozent sind
80 Jahre und älter. Im Vergleich mit den Pflegeheimen
sind die von ambulanten Diensten betreuten Männer
etwas älter, aber immer noch jünger als die Frauen: 76,0
Prozent der Männer sind 70 Jahre und älter. 47,1 Prozent
der Männer sind über 80 Jahre.
Zwischen 1999 und 2005 ist die Zahl der ambulanten
Einrichtungen um 119 (7,5 %) und die Zahl der durch sie
Betreuten um 7.249 (12,8 %) angestiegen (vgl. Darstellung
9.22 im Anhang). Differenziert nach der Trägerschaft
der Einrichtungen ergibt sich ein recht uneinheitliches
Bild: So ist die Zahl der ambulanten Einrichtungen
in privater (+213 bzw. +32,9 %) und öffentlicher (+5 bzw.
+33,3 %) Trägerschaft bei sehr niedrigem Ausgangsniveau
angestiegen, während sie bei den freigemeinnützigen
Trägern (–99 bzw. –10,7 %) gesunken ist. Hinsichtlich
der Zahl der ambulant Versorgten ist das Wachstum
– ebenfalls ausgehend von einem geringen Niveau – bei
den öffentlichen Trägern (+68,0 % bzw. +316) am höchsten.
Die Zahl der durch private Träger ambulant Betreuten
stieg um 51,4 Prozent (6.758) und die Zahl der durch
freigemeinnützige Träger Versorgten blieb nahezu konstant
(+175 bzw. +0,4 %).
Die Zahl der ambulanten Einrichtungen ist bundesweit
um 1,5 Prozent gewachsen. Die Zahl der durch ambulante
Dienste Betreuten wuchs dabei überdurchschnittlich
(13,5 %), was auch auf Bayern zutrifft (+7,5 % ambulante
Dienste bzw. +12,8 % Betreute). In Baden-Württemberg
ist das Wachstum der ambulanten Dienste besonders
hoch (+15,3 % ambulante Dienste bzw. +9,4 % Betreute),
während in Nordrhein-Westfalen die Zahl der ambulanten
Dienste schrumpft (–7,5 %) und die Zahl der durch
sie Betreuten ansteigt (+4,5 %).
9.3 Professionell und privat Pflegende
9.3.1 Ambulante und stationäre
Einrichtungen
Ausbildungsstand und Arbeitsbelastung in ambulanten
und stationären Einrichtungen
Für die Versorgung der 164.808 ambulant und stationär
betreuten Pflegebedürftigen standen in Bayern Ende
2005 109.731 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung
(vgl. Darstellung 9.19 im Anhang). Der Anteil der
Frauen betrug 86,0 Prozent. Der Anteil an Pflegefachkräften
18 in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen
lag in Bayern mit 42,6 Prozent über dem Bundesdurchschnitt
(39,6 %). In Baden-Württemberg (39,1 %) und in
Nordrhein-Westfalen (38,2 %) war der Anteil an Pflegefachkräften
unterdurchschnittlich (vgl. Darstellung 9.20
im Anhang).
59,4 Prozent der Beschäftigten in ambulanten und stationären
Einrichtungen in Bayern hatten einen Abschluss in
einem Pflege- bzw. Heilberuf. 19 24,2 Prozent der Beschäftigten
verfügten über eine Ausbildung als staatlich anerkannte
Altenpflegerin bzw. staatlich anerkannter Altenpfleger
(D: 20,9 %; BW: 21,5 %; NW: 22,0 %), 3,7 Prozent
als staatlich anerkannte Altenpflegehelferin bzw. staatlich
anerkannter Altenpflegehelfer (D: 2,8 %; BW: 2,9 %; NW:
2,6 %). 17,0 Prozent der Beschäftigten waren ausgebildete
Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger (D: 17,4 %; BW:
16,5 %; NW: 15,0 %), 3,2 Prozent waren Krankenpflegehelferin
bzw. Krankenpflegehelfer (D: 3,6 %; BW: 2,5 %; NW:
4,0 %) und 1,4 Prozent waren Kinderkrankenschwestern
bzw. Kinderkrankenpfleger (D: 1,3 %; BW und NW: 1,2 %).
Die Arbeitsbelastung im Pflegebereich zeichnet sich durch
besonders hohe körperliche Belastungen und psychische
Anforderungen aus. So wird die Arbeit oft im Stehen
verrichtet und auch das Heben schwerer Lasten gehört
für fast zwei Drittel der Beschäftigten zum Arbeitsalltag
(BIBB/BAuA 2006). Hinzu kommt die vor allem psychisch
belastende Schichtarbeit. Etwa die Hälfte der Pflegenden
arbeitet auch nachts. Hier zeigen sich allerdings deutliche
Geschlechterunterschiede (BAuA 2007). So arbeiten 68,4
Prozent der Männer gelegentlich nachts, bei den Frauen
sind es 48,1 Prozent.
Entsprechend der starken Arbeitsbelastung sind die
Krankenstände der Pflegenden relativ hoch. Nach
Branche differenziert ist in Bayern der Krankenstand im
Gesundheitswesen am höchsten (DAK 2008). Dabei
sind vor allem in den Altenpflegeeinrichtungen die
Fehlzeiten besonders hoch: Während im bundesweiten
Branchendurchschnitt die AOK-Mitglieder 17,7 Tage
krank sind, sind es bei den Beschäftigten in Krankenhäusern
19,2 Tage und bei Altenpflegekräften 21,3 Tage
(Stadler u. a. 2006; Dulon u. a. 2007).
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Pflegefachkräfte sind Altenpfleger und Altenpflegerinnen, Krankenschwestern und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheitsund
Krankenpfleger, Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
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Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Krankenpflegehelfer/in, Kinderkrankenschwester,
Kinderkrankenpfleger, Heilerziehungspfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in, Heilpädagoge/in, sonstiger Abschluss im Bereich der nichtärztlichen
Heilberufe, Familienpfleger/in mit staatlichem Abschluss, Abschluss einer pflegewissenschaftlichen Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität,
sonstiger pflegerischer Beruf.
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