Pressemitteilung

Leere Lehrstellen in Industrie und Handwerk
Leere Lehrstellen in Industrie und Handwerk
Leere Lehrstellen in Industrie und Handwerk
Nach dem jahrelangen Ringen, allen Schulabgängern eine berufliche Ausbildung zu
ermöglichen, droht nun die Umkehrung - aus Lehrstellen könnten Leerstellen werden. Der
Geburtenknick Anfang der 90er-Jahre macht sich bemerkbar - und manche Lehrberufe
gelten ohnehin als wenig attraktiv.
ILMKREIS. Steffi Eberl, Chefin der gleichnamigen Fleischerei in Gräfinau-Angstedt, kann
ihren Frust nicht völlig verbergen. Mit ihrem letzten Azubi hatte sie keinen guten Griff getan.
Der zeigte wenig Interesse für die Ausbildung, schwänzte mitunter die Berufsschule, nahezu
monatlich hat sie mit der Mutter geredet. Geholfen hat es wenig. Schließlich habe man sich
getrennt. Die Lehrstelle sei wohl nur ein Notnagel gewesen. Nun traue sie sich kaum, einen
neuen Lehrling zu nehmen.Bewerber für das Fleischerhandwerk sind mittlerweile dünn
gesät, meint Antje Türk von der Handwerkskammer Erfurt. Gleiches gelte für den Beruf des
Bäckers. Der Grund, dass junge Leute um diese Professionen einen großen Bogen machen
würden, seien schlechtes Image und die Arbeitszeit. Andere Berufe, bei denen sich bereits
deutlicher Bewerbermangel zeige, seien schlicht und ergreifend zu wenig bekannt.Diese
Ansicht teilt auch Thomas Sühlfleisch, Ausbildungsberater der Industrie- und
Handelskammer Suhl. Es gebe eigentlich keine schlechten Berufe, nur schlecht informierte
Leute. Während der Kraftfahrzeugmechatroniker bei Jugendlichen hoch im Kurs stehe, sei
der Mechatroniker in der Industrie weniger gefragt. Aber nach seiner Meinung hochattraktiv,
denn die Chancen auf Übernahme und gute Bezahlung seien deutlich größer. Da kommt für
Thomas Sühlfleisch die Schule ins Spiel - in doppelter Hinsicht. Zum einen sollte die
Berufsorientierung mehr zum Unterrichtsprogramm gehören, zum anderen diese auf den
Leistungen der Schüler basieren. Aus gutem Grund, Betriebe klagen zunehmend über
mangelhafte Grundkenntnisse der Lehrstellenbewerber. Im Vorjahr gab es für den Beruf des
Werkstoffprüfers im gesamten Kammerbezirk nicht einen geeigneten Bewerber, sagt
Thomas Sühlfleisch. Sorgenfalten bekommt auch Ralf-Peter Jander, Leiter für Fort- und
Ausbildung bei Thales, dem Arnstädter Produzenten von Bahnsicherungs- und Signaltechnik.
"Bisher konnten wir unseren Bedarf an jungen Fachkräften selbst decken, doch in diesem
Jahr wird es schwer", so seine Prognose. Nicht etwa deshalb, weil sich zu wenige Bewerber
melden. "Wir haben kein quantitatives, sondern ein qualitatives Problem." Will heißen: Die
Schulabgänger erfüllen oft nicht die notwendigen Anforderungen.
Das bestätigt auch Antje Türk. Viele Handwerksberufe seien qualitativ anspruchsvoll, aber
den Azubis in spé fehle es mitunter an schulischen Voraussetzungen, an Motivation und
Flexibilität. Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Umweltberufe und Berufe in der Umwelttechnik
werden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Zudem erlebt die Metallbranche gerade eine
Renaissance, nachdem Anfang der 90er-Jahre die Ausbildungsplätze gen null tendierten,
weil es keine entsprechenden Arbeitsplätze mehr gab.
Gerd SCHMIDL
30.04.2007
http://lev-thueringen.de/spiegel/20070516195528/20070502071726/index.html [16.05.2007 22:35:12]