Von Leuten, die auszogen, Geschlechterverhältnisse zu verändern …

Gender Mainstreaming in der Kinder- und Jugendhilfe
das in den Gremien herrschende „Klima“ zur Sprache. In der vom DJI-
Projekt durchgeführten schriftlichen Befragung halten 70 Prozent, also
deutlich mehr als zwei Drittel der 140 Befragten es für ein wichtiges Ziel
von Gender Mainstreaming in ihrer Organisation, die Sitzungs- und Gremienkultur
zu verändern. Diese Absicht in die Tat umzusetzen, erweist sich
aber als ein schwieriges Unterfangen.
6.3.1 Und ewig grüßen die Gremien …
Auf die Frage, was konkret als veränderungsbedürftig angesehen wird und
wie Veränderungen in Gremien angestoßen werden können, wurden in verschiedenen
Gruppendiskussionen mehrfach die Häufigkeit und Dauer der
Redebeiträge genannt. In vielen Gremien ist es offensichtlich gängige Praxis,
dass die Männer sich häufiger zu Wort melden und zudem länger reden
als die Frauen – selbst dann, wenn beide Geschlechter von der Zahl her
gleichermaßen vertreten sind. Im Hinblick auf die Inanspruchnahme der
Ressource „Zeit“ durch Männer und Frauen in den Gremien wird also ein
deutliches Ungleichgewicht zu Ungunsten der vertretenen Frauen wahrgenommen.
Dieses Phänomen scheint so selbstverständlich zu sein, dass diejenigen,
die daran etwas ändern möchten und eine geschlechtergerechtere
Verteilung einfordern, zunächst einmal in Beweisnot geraten. Um den
Nachweis liefern zu können und eine Auseinandersetzung über die Problematik
anzustoßen, haben zum Beispiel die Mitarbeitenden einer Bundesarbeitsgemeinschaft
in verschiedenen Gremien eine Strichliste über die
Wortmeldungen geführt und zudem die Redezeiten per Stoppuhr festgehalten.
Die Ergebnisse dieser Aktion waren eindeutig, und die abwehrenden
Reaktionen darauf verweisen auf die geschlechterpolitische Brisanz, die in
dieser Thematik steckt. Dies schildert der Geschäftsführer der BAG sehr
anschaulich: „Wir haben im Hauptausschuss eine Zeiterfassung gemacht, die Redebeiträge
gemessen, also die Redezeit. Und das hat zu großer Heiterkeit geführt und zu
Verärgerung und zu allem Möglichen eben. Und wir haben jetzt das Ergebnis vorgelegt,
gerade erst vorgestern, vom letzten Jahr, und da haben dann ein paar Männer gemeint,
das sei überhaupt nicht hilfreich, das sei völlig unsinnig so eine Aktion, weil ja da die
Inhalte der Beiträge überhaupt nicht bewertet werden, sondern nur der Umfang. So eine
rein quantitative Untersuchung sei ja völliger Quatsch. Die Ergebnisse waren klar, natürlich,
dass Männer viel länger geredet haben und dass die Redebeiträge ... also viel
mehr Redebeiträge von Männern als von Frauen usw. Also das, was man sich erwartet
von so einer Erhebung. Wobei, es war jetzt nicht ganz extrem, aber zum Beispiel gerade
bei den drei längsten Einführungsbeiträgen waren einmal 20 Minuten 25 Sekunden von
einem Mann und einmal 4 Minuten 42 Sekunden von einer Frau. Also das ist ja eine
deutliche Diskrepanz. Und bei den Diskussionsbeiträgen war einmal bei einem Mann
der längste Diskussionsbeitrag 3 Minuten und bei einer Frau 2 Minuten, also das ist so
ein Ergebnis. Und es waren sechs Frauen und sieben Männer dabei, also es ist relativ
ausgeglichen gewesen von der Zusammensetzung … Wir wollten dann vorgestern über die
Konsequenzen sprechen, und ich habe Vorschläge gemacht, zum Beispiel Redezeitbegrenzung
oder quotierte Rednerliste. Das war völlig undenkbar. Also das war überhaupt
nicht durchsetzbar. Die hatten überhaupt gar keine Lust zu irgendeiner Maßnahme ...“.
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