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Von Leuten, die auszogen, Geschlechterverhältnisse zu verändern …

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Inhalt<br />

1 Einführung 9<br />

1.1 Ausgangspunkt, Zielset<strong>zu</strong>ng, Verlauf und Tätigkeiten des<br />

Projektes 9<br />

1.2 Methodisches Vorgehen im Überblick 13<br />

1.3 Die am Projekt beteiligten Träger und Verbände der Kinder-<br />

und Jugendhilfe 15<br />

1.4 Was erwartet Sie beim Lesen <strong>die</strong>ses Berichtes? 16<br />

2 Theoretische und konzeptionelle Be<strong>zu</strong>gspunkte von Gender<br />

Mainstreaming 19<br />

2.1 Gender Mainstreaming: Definition, Begriff, Geschichte,<br />

Instrumente, Verfahren 19<br />

2.1.1 Gender Mainstreaming: Definition 19<br />

2.1.2 Gender und Gender Mainstreaming: Zum Begriff 20<br />

2.1.3 Geschichte: Daten <strong>zu</strong>r Einführung und rechtlicher Rahmen von<br />

Gender Mainstreaming 22<br />

2.1.4 Instrumente und Verfahren <strong>zu</strong>r Umset<strong>zu</strong>ng von Gender<br />

Mainstreaming 23<br />

2.2 Einige Gedanken <strong>zu</strong>m Thema Geschlechtergerechtigkeit – und<br />

was KJP-geförderte Träger damit <strong>zu</strong> schaffen haben 28<br />

2.3 Geschlecht – eine Dimension der Vielfalt, <strong>die</strong> nur gut gemanagt<br />

werden muss? Managing Diversity und Gender Mainstreaming<br />

im Vergleich 38<br />

3 Ausgangslagen: Einige Ergebnisse der schriftlichen<br />

Befragung 46<br />

3.1 Gender Mainstreaming in der Organisationsphilosophie 47<br />

3.2 Gender Mainstreaming in Be<strong>zu</strong>g auf <strong>die</strong> Organisations- und<br />

Personalstrukturen 47<br />

3.3 Gender Mainstreaming in der praktischen Umset<strong>zu</strong>ng 48<br />

3.4 Erfahrungen und Einschät<strong>zu</strong>ngen der Träger <strong>zu</strong>r Umset<strong>zu</strong>ng<br />

von Gender Mainstreaming 50<br />

3.5 Genderaspekte in der Praxisarbeit/fachlichen Arbeit 51<br />

3.6 Zusammenfassende Einschät<strong>zu</strong>ngen der Träger <strong>zu</strong> Gender<br />

Mainstreaming 52

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