Von Leuten, die auszogen, Geschlechterverhältnisse zu verändern …

Gender Mainstreaming in der Kinder- und Jugendhilfe
5.2 Zwischen Genervtheitsgefühl, gutem Willen und
überzeugtem Engagement – Gender
Mainstreaming aus der Perspektive von
führenden MitarbeiterInnen eines
Jugendverbandes
Zur Organisation
In der Bundesstelle eines Ende der 1940er-Jahre gegründeten Jugendverbandes
arbeiten im jeweils auf drei Jahre festgelegten Wahlamt die Bundesgeschäftsführerin
(3. Amtszeit), die Bundesvorsitzende und der Bundesvorsitzende,
eine Referentin für Frauenpolitik und Gender Mainstreaming, ein
Referent für Jugendpolitik sowie Verwaltungsangestellte. Die ReferentInnenstellen
werden jeweils befristet auf fünf Jahre besetzt. Das Wahlamt und
die befristeten Arbeitsverträge bedingen einen regelmäßigen personellen
Wechsel, wobei auf eine geschlechterparitätische Besetzung geachtet wird.
Die Vorgabe der Geschlechterparität für den Vorstand wurde Ende der
1970er-Jahre in einer neuen Bundessatzung eingeführt und gilt seitdem. Der
Verband verfügt also über gleichstellungspolitische Erfahrungen. Höchstes
beschlussfassendes Gremium des Verbandes ist die Bundesversammlung,
die auch den fünfköpfigen Bundesvorstand wählt. Die Bundesversammlung
setzt sich aus Delegierten von insgesamt 20 großen Mitgliedsverbänden zusammen.
Die Mitgliedsverbände vertreten die Interessen von insgesamt
1.900 Ortsgruppen. Auf Ortsebene wiederum werden rund 70.000 Mädchen
und Jungen, junge Frauen und Männer im Alter von 14 bis 24 Jahren erreicht.
Im Rahmen einer Neustrukturierung des Referatsmodells und der Entwicklung
neuer Schwerpunkte im Bundesverband, die just zu dem Zeitpunkt
stattfanden, als die KJP-geförderten Organisationen vom BMFSFJ zur Umsetzung
von Gender Mainstreaming aufgefordert wurden, entschied der
Bundesvorstand, das bestehende Referat für Frauenpolitik und Mädchenarbeit
umzuwidmen in ein Referat für Frauenpolitik und Gender Mainstreaming.
Damit war eine entscheidende strukturelle Voraussetzung für die
Implementierung geschaffen. Anzumerken ist jedoch, dass das neue Referat
von vorn herein befristet mit einer Projektlaufzeit von zwei Jahren eingerichtet
und auch nur für diese Zeit eine Referentin dafür eingestellt wurde.
Nach Ablauf der Projektlaufzeit soll die Zuständigkeit für Gender Mainstreaming
an die dann neu zu besetzende Stelle für Öffentlichkeitsarbeit
angebunden werden. In dieser Vorgehensweise spiegelt sich das Bemühen,
die Geschlechterthematik an exponierter Stelle im Verband präsent zu halten.
Im Hinblick auf die dafür bereitgestellten Ressourcen ist aber unübersehbar,
dass dieses Thema zukünftig einen geringeren Stellenwert als bisher
haben wird.
Gender Mainstreaming wurde bereits auf zwei Bundesversammlungen
behandelt. Darüber hinaus war es Thema einer Team-Klausurwoche; das
Team bestehend aus Vorstand und ReferentInnen der Bundesstelle hat auch
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