Informe

2. Gestionar el pago de rentas del Sistema de Reparto y Pensiones Vitalicias.
3. Calificar las rentas en curso de adquisición del Sistema de Reparto y cerrar el mismo
hasta diciembre de 2005, de acuerdo a disposiciones legales vigentes.
4. Procesar, emitir y pagar la certificación de la Compensación de Cotizaciones.
5. Realizar labores de fiscalización y recuperación de aportes devengados al Sistema de
Reparto.
6. Incrementar la eficacia de la entidad para obtener una reducción del déficit fiscal.
Acciones Desarrolladas
PROFESIONALIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
• Presentación del Plan de Dotación de Recursos Humanos para la incorporación de 101
funcionarios institucionalizados.
• Elaboración de los Términos de Referencia para la Contratación de la Empresa Consultora
Nacional, que será la encargada de llevar adelante el proceso de selección de 101
funcionarios para el SENASIR, mediante procesos competitivos.
• Desarrollo de la propuesta del Sistema de Organización Administrativa SOA del SENASIR.
• Elaboración del Manual de Puestos del SENASIR.
REINGENIERÍA DE PROCESOS CRÍTICOS
• Presentación del documento de diagnóstico de procesos del SENASIR.
• Elaboración de los términos de referencia para la contratación de la firma consultora.
DIGITALIZACIÓN DE ARCHIVOS.
• Elaboración de un diagnóstico para determinar el costo aproximado para digitalizar los
archivos de expedientes personales y empresariales del SENASIR.
• Elaboración de los Términos de Referencia para contratar la Empresa Consultora
Internacional encargada de digitalizar los archivos de expedientes personales y
empresariales del SENASIR.
SERVICIO DE ATENCIÓN A LOS BENEFICIARIOS
• Instalación de una moderna plataforma de atención al beneficiario en el SENASIR, con
la dotación de mobiliario adecuado para los beneficiarios y rentistas del Sistema de
Reparto.
• Aprobación del cronograma anual de pagos a los rentistas y beneficiarios del Sistema de
Reparto.
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