Informe

• El nuevo enfoque planteado está centrado en trabajar de manera estructural en
tres ámbitos: la Transparencia Pública, la Integridad de los Recursos Humanos y la
Conciencia Ciudadana con la finalidad de lograr recuperar la Confianza Pública que
deben tener los ciudadanos en el Estado y en sus instituciones.
• La transparencia pública se logra a través de una adecuada transmisión de la información
y la rendición de cuentas, en el desempeño de la función pública.
• En ese marco se tiene el Programa de Apoyo a la Transparencia en la Gestión Pública,
este convenio conjunto con la Contraloría General de la República tiene como objetivo
contribuir a mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y los mecanismos de control
de la gestión pública.
• Los componentes de intervención son: fortalecimiento de los sistemas de administración
y control gubernamental, apoyo a la implementación de la normativa de acceso a la
información, ética y participación ciudadana.
• En el caso de la Integridad Pública, a partir de la gestión por principios y consecuente las
actitudes de los servidores públicos con éstos, se logra consolidar el correcto
comportamiento de los servidores públicos en la administración del Estado.
• Respecto a la corrupción institucionalizada, se da en el marco de complejas relaciones y
expectativas, supone la rutina de un sistema operativo que vulnera normas vigentes y
controles.
• El deterioro de los valores en la colectividad, contribuye a agravar el problema de la
corrupción vigente en el Estado.
• En definitiva, el sistema de corrupción institucionalizado desarrolla estructuras
y procesos que le son propios, que con el tiempo se consolidan como
modalidades corrientes que permiten, de manera continua, la obtención de
beneficios particulares a expensas de un bien público, institucional,
organizacional o grupal.
• La concepción que se tiene del fenómeno de la corrupción es dinámica, por ello mientras
sólo se aborde la punición de personas, la corrupción sistémica se seguirá perpetuando.
Por lo tanto, los instrumentos legales y las acciones que se irán incorporando de manera
permanente deben enfocarse sobre el comportamiento de las personas y los sistemas
relacionados y articulados a ésta.
DELEGADO PRESIDENCIAL PARA LA REVISIÓN Y MEJORA DEL
PROCESO DE CAPITALIZACIÓN
Principales Objetivos
1. Proponer al Presidente estrategias, acciones y proyectos de normas legales para corregir
y mejorar el proceso de capitalización.
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