Informe

Tareas a Futuro
• Continuación de los programas de capacitación orientados a: líderes cooperativistas de
federaciones y centrales de cooperativas, servidores públicos, y público en general de
las 9 capitales departamentales mediante convenios con organismos no gubernamentales
y de la cooperación internacional.
• Conversaciones con la Organización Internacional del Trabajo, OIT con sede en Lima,
para la formación de una Fundación con la participación de las cooperativas a nivel
nacional.
• Mejora en la atención de los servicios a los cooperativistas mediante la organización y el
funcionamiento del Consejo Nacional de Cooperativas (CONALCO). El Viceministerio de
Cooperativas, a través de la Dirección General de Cooperativas continuará asumiendo
las funciones y atribuciones del ex - INALCO, en estricto cumplimiento del Supremo N°
27441 de 7 de abril de 2004, hasta que sea repuesta la Dirección Nacional de Cooperativas
y como parte del Convenio con FENCOMIN asumido por el Supremo Gobierno en 18 de
mayo del año en curso.
• Impulso con mayor vigor la adecuación de cooperativas de ahorro y crédito cerradas,
que hasta la fecha solamente han procedido de acuerdo al D.S. 25703, en un 37% del
total de 100 organizadas en este sector (se hallan adecuadas 38 cooperativas de A y C).
Se seguirá impulsado el Proyecto para la creación de la Fundación de Fomento Cooperativo,
con la cooperación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de Lima, Perú,
para buscar su viabilidad financiera.
SUPERINTENDENCIA DEL SERVICIO CIVIL
Principales Objetivos
1. Supervisar el régimen y gestión de la Carrera Administrativa en Bolivia en las entidades
públicas sujetas al ámbito de su competencia y orientar a aquellas entidades con
sistemas de carrera de legislación especial.
2. Conocer y resolver los recursos jerárquicos planteados por aspirantes a funcionarios de
carrera o funcionarios de carrera públicos, relativos a controversias sobre ingreso,
promoción o retiro de la función pública o aquellos derivados de procesos disciplinarios,
en el marco del Estatuto del Funcionario Público.
3. Realizar la incorporación de los funcionarios públicos que reúnan las condiciones
previstas en el Estatuto del Funcionario Público a la Carrera Administrativa establecida
en el Título III de dicha disposición legal.
4. Promover en las entidades públicas sujetas al ámbito de aplicación del Estatuto del
Funcionario Público la implantación de Códigos de Ética.
5. Velar por la transparencia, legalidad y legitimidad de los procesos de selección
realizados por las entidades públicas para cubrir cargos en sus organizaciones.
254