Informe

8.3. Administración de Personal del Sector Público
Se ha puesto en marcha el plan de acción para la formulación de políticas salariales en
el sector público y se ha impulsado la implementación de la carrera administrativa en
el Poder Ejecutivo.
En el ámbito de la gestión de personal de la administración pública, se hizo la validación
de los sistemas de: i) registro de personal, ii) puestos de trabajo y iii) características
organizacionales, que permitirán al Servicio Nacional de Administración de Personal
(SNAP) diseñar políticas idóneas de personal dentro del Estado.
Se ha diseñado, aprobado, difundido y aplicado el Plan Nacional de Capacitación dirigido
a mejorar la eficiencia del sector público boliviano. Se han gestionado y otorgado becas
de estudios a diferentes países, existiendo más de 600 becas otorgadas para México,
Venezuela y Cuba para obtener el grado licenciatura en diversas áreas.
8.4. Administración del Patrimonio del Estado
Con el fin de lograr una administración estatal eficiente y transparente, el Servicio
Nacional de Patrimonio del Estado (SENAPE) a puesto en marcha los siguientes planes:
i) inicio del proceso de institucionalización del servicio, ii) cierre y liquidación de los
entes gestores del sistema de reparto y fondos complementarios, iii) reestructuración
del Sistema Nacional de Administración del Patrimonio del Estado.
Se cuenta con un sistema computarizado de registro de bienes del Estado con sus
respectivas normas jurídicas y legales que lo respaldan, así como con los mecanismos
que permiten su ejecución.
Se logró sanear y recuperar activos del Estado por un valor de $us 19.5 millones.
Se han realizado auditorías y liquidaciones de fondos de compensación, motivo de
conflicto entre diferentes gremios.
Será necesario continuar con la institucionalización y reestructuración del SENAPE, así
como con la captación para el financiamiento de la segunda fase de puesta en marcha
del Sistema Electrónico de Registro de Bienes del Estado.
8.5. Descentralización Administrativa y Fortalecimiento Municipal
Se realizó una consulta departamental sobre el régimen de descentralización, con el
objeto de establecer y consensuar las posibles modificaciones a la Constitución Política
del Estado, respecto a dicho régimen, al modo y ordenamiento político administrativo
del Estado, al régimen de descentralización departamental y municipal con relación a
los recursos financieros, habiéndose formulado una declaración de principios y propósitos
orientadores de dicho proceso.
Se formuló y ejecutó el Programa de Apoyo a la Gestión Descentralizada, con
financiamiento de varias agencias de Cooperación Internacional, a objeto de fortalecer
la gestión de la planificación del desarrollo, la inversión pública, el desarrollo institucional
y la promoción de la gobernabilidad.
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