documento - Defensor del Pueblo

Recomendación 8/2003, de 14 de enero, sobre el deber de informacióna los representantes de los trabajadores.(BOCG. Cortes Generales. VIII Legislatura. Serie A. Núm. 15,pág. 493.)Se ha recibido su último escrito (n.º de salida 3064), referente a laqueja Q0108031, formulada por don (...).En el mismo, se reitera en su criterio manifestado con anterioridade indica que no dispone de otra documentación que la ya remitida, informaciónque, se dice, «no es objeto o negativa de esta Administraciónlocal, facilitársela al interesado».Igualmente, se pone de relieve que el cese en la relación laboral quehasta entonces mantenía el interesado con ese Ayuntamiento no respondíaa ninguna motivación discriminatoria ni arbitraria y, por el contrario,la finalización de la relación laboral atendía a razones relacionadascon el término establecido en el contrato o bien, en otra ocasión, conla cobertura de la vacante que aquel ocupaba mediante el procedimientoreglamentariamente establecido.Por último, se remite una copia de la sentencia recaída en un procedimientode despido, por la que se ha desestimado la pretensión del actory en la que se considera ajustada a Derecho la resolución del contratolaboral.Tras un estudio detenido de los antecedentes informativos con losque ha contado esta Institución a lo largo de estas actuaciones, se haconsiderado necesario realizar las siguientes consideraciones:Primera. Desde el inicio de nuestra investigación esta Instituciónha requerido a esa entidad local para que le facilitara información, centradaen si por esa Administración se había procedido a facilitar al promotorde la queja, que entonces y hasta la efectividad de su cese en la25