Estrategia para una nueva industrialización

RECOMENDACIONES
El negocio debe ser desafiado permanentemente,
dejando de lado los espacios de confort
y el statu quo mediante una cultura de innovación
que busque crecer. Las empresas deben:
1. Invertir más en ciencia, tecnología e innovación,
buscando aprovechar oportunidades y
resolver sus retos.
2. Cumplir a cabalidad los reglamentos técnicos
(calidad, certificaciones, etc.) e implementar
normas técnicas.
3. Adelantar ajustes estratégicos -en caso de
ser necesario- como la relocalización de
plantas y la sofisticación de las capacidades
para la diversificación de bienes y servicios.
4. Buscar oportunidades y nichos estratégicos
en los mercados internacionales para el
ingreso a cadenas globales de valor.
5. Promover esquemas asociativos para desarrollos
tecnológicos conjuntos o para buscar
economías de escala en venta y distribución
de productos en el exterior.
6. Implementar códigos de ética en los negocios
que incluyan su relación con clientes,
proveedores y comunidades.
7. Las empresas necesitan de los trabajadores
y estos a su vez de la empresa. Sin
empresa no hay trabajadores y sin trabajadores
no hay empresa. Es por esta
simple ecuación que para la ANDI el
trabajo decente y la empresa sostenible
son dos caras de la misma moneda.
Para que las relaciones entre los trabajadores
y la empresa sean relaciones armónicas
deben construirse diálogos francos y abiertos
que creen confianza entre las partes. De
otro lado, deben aplicarse las normas laborales
sin desviar su finalidad o abusar de las
mismas.
8. Mejorar las relaciones laborales a través del
desarrollo de estrategias para el fortalecimiento
del capital humano.
9. Arquitectura social estratégica. La agenda
social debe convertirse en parte de la
estrategia de largo plazo de la empresa:
las empresas deben evolucionar hacia
una visión sistémica que vincule el desarrollo
productivo con el desarrollo social.
Está claro que las empresas no pueden
ser competitivas ni prósperas en entornos
insostenibles. Al no abordar los temas
sociales como estratégicos para el negocio
se pierde una oportunidad de generar
valor. Trabajar por disminuir las inequidades
sociales que existen en Colombia, es
construir entornos estables y favorables
para los negocios. De esta forma se genera
mayor demanda de bienes y servicios,
aumenta la clase media, el ingreso para
el consumo y crece el capital humano.