Estrategia para una nueva industrialización

educiría gastos administrativos y de liquidación
para las empresas y otorgaría claridad al
Estado al momento de hacer la fiscalización y
el recaudo.
En cuanto a la claridad a la cual nos referimos
sobre el ingreso base de cotización para dependientes,
la ANDI tiene la siguiente propuesta de
modificación del artículo 128 del Código Sustantivo
del Trabajo:
Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para
los efectos relacionados con las cotizaciones al
Sistema General de Seguridad Social Integral, el
ingreso base de cotización de los trabajadores
particulares será el total de los pagos que mensualmente
reciba el trabajador, excluyendo:
1. Las prestaciones de los títulos VIII y IX del
Código Sustantivo del Trabajo.
2. Lo que percibe el trabajador, en dinero o en
especie, no para su beneficio ni para enriquecer
su patrimonio, sino para desempeñar
sus funciones, como gastos de representación,
viáticos, medios de transporte,
elementos de trabajo y otros semejantes.
3. Las sumas que recibe el trabajador de
manera ocasional y por mera liberalidad del
empleador.
4. Los pagos por conceptos que, con independencia
de su naturaleza, el empleador y el
trabajador pactaron como no constitutivos
de salario, siempre que ellos no excedan el
cuarenta por ciento (40%) del total de los
pagos que mensualmente recibe el trabajador,
con excepción de las prestaciones de
los títulos VIII y IX del Código Sustantivo del
Trabajo. En caso de que excedan dicho porcentaje,
el exceso formará parte del ingreso
base de cotización. Este numeral interpreta
con autoridad el artículo 30 de la Ley 1393
de 2010.
5. Los aportes realizados por las entidades
patrocinadoras a los fondos de pensiones
voluntarias atendiendo lo dispuesto por
el numeral 3 del Artículo 169 del Estatuto
Orgánico del Sistema Financiero (Decreto-Ley
663 de 1993).
Multiplicidad de sindicatos y convenciones
En las relaciones socio laborales colombianas,
se viene presentando un fenómeno que desdibuja
la protección otorgada a las organizaciones
de trabajadores y que debilita el propósito
asociativo que tienen estas organizaciones y
que crea tensiones y pérdida de confianza con
los empleadores.
Por medio de la sentencia C-567 de 2000, la
Corte Constitucional declaró inexequible el
artículo 357 del Código Sustantivo del Trabajo,
que establecía que en una misma empresa
no podía existir más de un sindicato; y posteriormente
por medio de la sentencia C-063 de
2008, la misma corporación de lo constitucional
declaró inexequible el apartado que decía
que cuando en una misma empresa coexiste
con un sindicato de base, uno de industria, la
representación para todos los efectos sindicales
corresponderá al sindicato que agrupe la
mayoría de afiliados. Desde ese momento, conceptuó
el alto tribunal, que cada sindicato está
facultado para negociar y suscribir convenciones
colectivas, convenciones que solo el mismo
sindicato suscriptor puede denunciar.
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