¿Quién cuida en la ciudad?: aportes para políticas urbanas de igualdad

¿Quién cuida en la ciudad? Aportes para políticas urbanas de igualdad 155
Un elemento importante de analizar es la participación de las mujeres en
el mercado laboral, con relación a los varones. La información de la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2015 muestra que en lo que
respecta a la participación de la población de 15 años y más diferenciada
por sexo, por ejemplo, solo el 55% de las mujeres declara realizar algún tipo
de actividad remunerada, frente al 77% de los hombres (INEGI, 2015c). Es
importante resaltar que el 36% de los hogares cuentan con jefatura femenina
(INEGI, 2015b).
Otra característica relevante se relaciona con los empleos femeninos
creados en la última década. En el estudio realizado por Pacheco (2016) se
da cuenta de que entre 2005 y 2014 el empleo femenino habría tenido una
variación absoluta de 185.000 puestos de trabajo, mientras que el volumen de
empleos masculinos permaneció estable. Sin embargo, es importante señalar
que, aunque se han creado más empleos femeninos y la segregación laboral
ha disminuido, esto no se considera necesariamente un beneficio, puesto que
“si bien la segregación se redujo en la Ciudad de México entre 2000 y 2010,
este proceso se dio a costa de una relativa precarización de la mano de obra
femenina” (Pacheco, 2016, pág. 203).
Además, un 30,3% de las mujeres no tiene acceso a ingresos propios,
comparado con un 9,4% de los hombres (en ambos casos, este porcentaje es
marginalmente más alto que el registrado a nivel nacional). Respecto del
índice de feminidad en los hogares pobres, por cada 100 hombres de 20 a
59 años en situación de pobreza hay 125,6 mujeres en la misma situación,
mientras que a nivel nacional son 110,6 mujeres 6 .
En cuanto al uso y distribución del tiempo de la población mayor de
15 años en la Ciudad de México, según la Encuesta Nacional sobre Uso del
Tiempo de 2014, a nivel nacional, en promedio, las mujeres realizan 39,76 horas
a la semana de trabajo no remunerado, que incluye actividades de trabajo de
cuidado directo e indirecto (trabajo doméstico), y los hombres solo realizan
15,61 horas (véase el cuadro V.1) 7 . Esto hace que la carga total de trabajo de
las mujeres sea mucho más grande que la de los varones.
6
Datos de ingresos propios e índice de feminidad de la pobreza procesados por la División de
Asuntos de Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre
la base de Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Encuesta Nacional de Ingresos
y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2012.
7
En la Clasificación de Actividades de Uso del Tiempo para América Latina y el Caribe (CAUTAL)
(una herramienta para la armonización de las encuestas y la estandarización de las estadísticas
e indicadores sobre uso del tiempo), el trabajo de cuidado indirecto corresponde a actividades
productivas fuera del Sistema de Cuentas Nacionales (SCN), que comprenden toda la producción
de servicios no remunerados.