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Face à ces trois groupes de situations, on va habituellement retrouver dans les guides
de formation les objectifs suivants :
a) Climat du groupe
LES OBJECTIFS
Former un groupe et d'une manière plus spécifique, pour cette première heure de la
session, leur donner la possibilité de se connaître mutuellement.
b) Contenu
Leur présenter le programme de la session et répondre à leurs questions.
c) L'orientation syndicale
Etre à l'écoute de chaque personne sur son expérience de travail et syndicale.
a) Le climat
LES MÉTHODES
Comme méthode qui vise à atteindre notre objectif, on utilisera par exemple le tour de
table et on les questionnera sur des sujets qui les mettent à l'aise, tel leur travail.
b) Le contenu
On fera un exposé sur la présentation du programme de la session.
c) Orientation syndicale
On se situera dans le groupe.
Dans la deuxième heure de la session, nous aurons de nouveau une deuxième
situation qui dira, par exemple, sur le climat, que les gens se connaissent un peu
mieux, sur le contenu, si le sujet est la responsabilité des accident de travail, etc...
dépendamment du fait que les personnes soient âgées ou non, nous aurons des