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Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’EURAZEOReporting extra-financierEuropcar s’applique à promouvoir et à préserver l’égalité hommes/femmes. Des procédures spécifiques sont appliquées à ces fins dansl’ensemble <strong>de</strong> ses filiales européennes et mondiales.En France, chaque année, un rapport <strong>de</strong> situation comparéehommes/femmes est établi. En <strong>20<strong>12</strong></strong>, ce rapport n’a fait apparaîtreaucune inégalité.a) Répartition <strong>de</strong>s effectifs par genreLa répartition <strong>de</strong>s effectifs par genre au 31 décembre <strong>20<strong>12</strong></strong> est la suivante :Mon<strong>de</strong>FranceEffectif physique couvert par le reporting RSE au 31 décembre <strong>20<strong>12</strong></strong> 26 699 14 414Dont femmes 47 % 50 %Dont hommes 53 % 50 %2Mon<strong>de</strong>FrancePart <strong>de</strong>s CDI dans l'effectif au 31 décembre <strong>20<strong>12</strong></strong> 92 % 93 %Dont femmes 46 % 50 %Dont hommes 54 % 50 %Mon<strong>de</strong>FrancePart <strong>de</strong>s CDD dans l'effectif au 31 décembre <strong>20<strong>12</strong></strong> 8 % 7 %Dont femmes 52 % 53 %Dont hommes 48 % 47 %Mon<strong>de</strong>FrancePart <strong>de</strong>s cadres ou managers dans l'effectif au 31 décembre <strong>20<strong>12</strong></strong> 15 % 14 %Dont femmes 32 % ✓ 32 % ✓Dont hommes 68 % 68 %La représentation <strong>de</strong>s femmes dans les organes <strong>de</strong> décision et <strong>de</strong> contrôle chez <strong>Eurazeo</strong> et dans les sociétés mères <strong>de</strong>s filiales est la suivante :Pourcentage <strong>de</strong> femmes dans les organes <strong>de</strong> décision (Directoire, Comité <strong>de</strong> Direction, Comité Exécutif) 30 %Pourcentage <strong>de</strong> femmes dans les organes <strong>de</strong> contrôle (Conseil <strong>de</strong> Surveillance ou Conseil d'Administration) 10 %ENJEU N°5 : OPTIMISER LA CONSOMMATIOND’ÉNERGIE ET PRÉSERVER L’EAUET LA BIODIVERSITÉa) Politique générale en matièreenvironnementaleConvaincue qu’une entreprise peut créer <strong>de</strong> la valeur durablementen minimisant ses impacts environnementaux, <strong>Eurazeo</strong> s’engage etencourage ses participations à s’engager sur trois grands enjeux :l’énergie, l’eau et la biodiversité.v optimiser la gestion <strong>de</strong>s ressources énergétiques en veillantà maîtriser les consommations, à limiter leurs impacts surl’environnement et à accroître le poids <strong>de</strong>s énergies renouvelablesdans leur mix énergétique ;v promouvoir une gestion responsable <strong>de</strong>s ressources en eau parla maîtrise <strong>de</strong>s consommations et l’attention particulière portée àl’amélioration <strong>de</strong> la qualité <strong>de</strong> l’eau, notamment en produisant <strong>de</strong>srejets moins polluants ;v promouvoir <strong>de</strong>s pratiques responsables pour limiter l’impact <strong>de</strong>sentreprises sur la biodiversité, l’équilibre <strong>de</strong>s écosystèmes et lerespect du vivant. Rechercher <strong>de</strong>s partenariats pertinents en lamatière.<strong>Eurazeo</strong> encourage aussi ses participations à prendre en compte cesimpacts dans leur processus d’innovation.Les sociétés mettent en place <strong>de</strong>s politiques environnementalesen fonction <strong>de</strong>s impacts liés à leurs secteurs d’activité et lescommuniquent à <strong>Eurazeo</strong>.<strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>20<strong>12</strong></strong> • eurazeo31

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