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Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

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GOUVERNANCEOrganes <strong>de</strong> Direction et <strong>de</strong> Surveillance3.1.4 Comités spécialisésTrois comités spécialisés et permanents assistent le Conseil <strong>de</strong>Surveillance dans ses décisions. La durée du mandat d’un membre<strong>de</strong> comité est égale à la durée <strong>de</strong> son mandat <strong>de</strong> membre du Conseil<strong>de</strong> Surveillance, étant entendu que le Conseil <strong>de</strong> Surveillance peut àtout moment modifier la composition <strong>de</strong>s comités et par conséquentmettre fin à un mandat <strong>de</strong> membre d’un comité. Les missions etrègles <strong>de</strong> fonctionnement <strong>de</strong>s trois comités sont définies par <strong>de</strong>schartes dont les principes sont repris ci-après et qui sont reproduitsen annexe du règlement intérieur du Conseil <strong>de</strong> Surveillance (voirsection 3.1.5 du présent <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence). La composition<strong>de</strong>s comités est donnée à la date <strong>de</strong> dépôt du présent <strong>Document</strong> <strong>de</strong>référence.Comité d’AuditComposition : 4 membres (dont 3 indépendants) et 1 censeur.Le Comité d’Audit est présidé par M. Jean Laurent. Outreson Prési<strong>de</strong>nt, le Comité réunit Messieurs Jean Gandois,(1)Richard Goblet d’Alviella, Michel Mathieu etJean-Pierre Richardson (2) .Monsieur Marcel Roulet a participé aux réunions du Comité d’Auditjusqu’au 22 janvier 2013, date à laquelle il est réputé démissionnaired’office.Conformément à la loi, ce Comité spécialisé assiste le Conseil <strong>de</strong>Surveillance dans le suivi <strong>de</strong>s questions relatives à l’élaboration et aucontrôle <strong>de</strong>s informations comptables et financières, ce qui consistenotamment à assurer le suivi :v du processus d’élaboration <strong>de</strong> l’information financière ;v <strong>de</strong> l’efficacité <strong>de</strong>s systèmes <strong>de</strong> contrôle interne et <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>srisques ;v du contrôle légal <strong>de</strong>s comptes annuels et <strong>de</strong>s comptes consolidéspar les Commissaires aux comptes ;v et <strong>de</strong> l’indépendance <strong>de</strong>s Commissaires aux comptes.Le Comité se réunit sur convocation <strong>de</strong> son Prési<strong>de</strong>nt. Il se réunitégalement à la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> du Prési<strong>de</strong>nt du Conseil <strong>de</strong> Surveillance oudu Prési<strong>de</strong>nt du Directoire.Durant l’exercice <strong>20<strong>12</strong></strong>, le Comité d’Audit s’est réuni 5 fois. Le tauxmoyen <strong>de</strong> présence au sein <strong>de</strong> ce Comité a été <strong>de</strong> 97 %.Au cours <strong>de</strong> ses réunions, le Comité a notamment traité <strong>de</strong>s sujetssuivants :v production et communication <strong>de</strong> l’information comptable etfinancière :u examen <strong>de</strong>s comptes sociaux annuels et <strong>de</strong>s comptesconsolidés annuels clos le 31 décembre 2011 (avec uneattention particulière sur les travaux <strong>de</strong> valorisation <strong>de</strong>s actifsfinanciers et les tests <strong>de</strong> dépréciation <strong>de</strong>s écarts d’acquisitionet <strong>de</strong>s actifs incorporels à durée <strong>de</strong> vie indéterminée),examen <strong>de</strong>s comptes trimestriels sociaux au 31 mars <strong>20<strong>12</strong></strong>et 30 septembre <strong>20<strong>12</strong></strong>, examen <strong>de</strong>s comptes semestriels sociauxet consolidés arrêtés au 30 juin <strong>20<strong>12</strong></strong>, revue du calendrier et <strong>de</strong>soptions <strong>de</strong> clôture <strong>de</strong>s comptes consolidés annuels <strong>20<strong>12</strong></strong>,u examen <strong>de</strong>s prévisions <strong>de</strong> résultats consolidés,u examen <strong>de</strong> la métho<strong>de</strong> <strong>de</strong> détermination <strong>de</strong> l’ANR, <strong>de</strong>svalorisations <strong>de</strong>s participations et <strong>de</strong>s conclusions <strong>de</strong>l’évaluateur indépendant,(1) Michel Mathieu a remplacé Monsieur Bertrand Badré à compter du 15 mars <strong>20<strong>12</strong></strong>.(2) En qualité <strong>de</strong> censeur.u examen et suivi du projet <strong>de</strong> réduction du calendrier <strong>de</strong> clôture<strong>de</strong>s comptes,u examen <strong>de</strong> la situation <strong>de</strong> trésorerie et <strong>de</strong> financement à la date<strong>de</strong> chaque séance du Comité, et revue annuelle <strong>de</strong> la politiqueet <strong>de</strong> l’activité <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> la trésorerie,u examen <strong>de</strong>s projets <strong>de</strong> communiqués relatifs aux comptesannuels 2011, et aux résultats semestriels <strong>20<strong>12</strong></strong>,u point annuel sur la politique et l’activité <strong>de</strong> communicationfinancière et <strong>de</strong> relations investisseurs ;v gestion <strong>de</strong>s risques et contrôle interne :u revue du projet <strong>de</strong> rapport du Prési<strong>de</strong>nt du Conseil <strong>de</strong>Surveillance sur les procédures <strong>de</strong> contrôle interne et <strong>de</strong>gestion <strong>de</strong>s risques pour l’exercice 2011,u revue <strong>de</strong> la présentation <strong>de</strong>s risques et <strong>de</strong>s litiges,u revue <strong>de</strong> la cartographie <strong>de</strong>s risques d’<strong>Eurazeo</strong>,u revue du plan d’audit interne <strong>20<strong>12</strong></strong>, revue <strong>de</strong>s conclusions <strong>de</strong>smissions réalisées par l’audit interne,u revue du dispositif d’auto-évaluation du contrôle interne mis enplace dans les participations, et <strong>de</strong>s conclusions <strong>de</strong>s travaux,u revue <strong>de</strong>s travaux entrepris en matière <strong>de</strong> prévention <strong>de</strong> lafrau<strong>de</strong> ;v activité du Comité d’Audit :u examen et approbation du Rapport d’activité 2011 du Comitéd’Audit publié dans le <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence,u audition <strong>de</strong> l’équipe financière et <strong>de</strong> l’audit interne ;v intervention et points d’attention <strong>de</strong>s Commissaires aux comptes :u examen <strong>de</strong>s conclusions <strong>de</strong>s Commissaires aux comptes,revue <strong>de</strong>s honoraires budgétés au titre <strong>de</strong> l’année <strong>20<strong>12</strong></strong>.Le montant <strong>de</strong>s jetons <strong>de</strong> présence attribués aux membres <strong>de</strong>ce Comité au titre <strong>de</strong> l’exercice <strong>20<strong>12</strong></strong> au prorata <strong>de</strong> la présenceeffective aux séances <strong>de</strong> ce Comité s’est élevé à 62 000 euros (dont<strong>12</strong> 000 euros pour le Prési<strong>de</strong>nt).Comité <strong>de</strong>s Rémunérationset <strong>de</strong> SélectionComposition : 5 membres dont 4 indépendants.Le Comité <strong>de</strong>s Rémunérations et <strong>de</strong> Sélection, présidé parMonsieur Jean Gandois, est également composé <strong>de</strong> MessieursRoland du Luart, Olivier Merveilleux du Vignaux,Richard Goblet d’Alviella et Georges Pauget.Le Comité propose au Conseil <strong>de</strong> Surveillance les rémunérations<strong>de</strong> son Prési<strong>de</strong>nt, du Vice-Prési<strong>de</strong>nt et <strong>de</strong>s membres du Directoire,le montant <strong>de</strong>s jetons <strong>de</strong> présence soumis à l’approbation <strong>de</strong>l’Assemblée Générale et les attributions d’options <strong>de</strong> souscription oud’achat d’actions <strong>de</strong> la Société aux membres du Directoire.La rémunération <strong>de</strong>s membres du Directoire est fixée <strong>de</strong> façonindividuelle. Le Comité détermine, sur la base d’éléments quantitatifset qualitatifs liés à l’année écoulée, un montant variable <strong>de</strong>rémunération qui peut représenter <strong>de</strong> 0 % à 150 % du variable <strong>de</strong>base. Les tableaux récapitulant, pour chaque membre du Directoire,la ventilation <strong>de</strong> la rémunération entre la partie fixe et la partie variablefigurent en section 3.2.2 du présent <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence.3<strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>20<strong>12</strong></strong> • eurazeo71

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