Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

3 RémunérationGOUVERNANCEet avantages de toute nature des mandataires sociaux3.2.4 Autres informations sur les avantagesLe montant total des engagements au titre du contrat de retraite àprestations définies entièrement externalisé pour les membres duDirectoire s’élève à 28 832 milliers d’euros hors taxes de 30 % au31 décembre 2012 .Les membres du Directoire bénéficient chacun d’une voiture defonction. Le montant figurant sur la ligne « Avantages en nature » dutableau n° 2 ci-avant pour chaque membre du Directoire se rapporteexclusivement à l’utilisation d’une voiture de fonction.Messieurs Patrick Sayer et Bruno Keller continuent à bénéficier d’unecouverture de type garantie sociale des chefs d’entreprises (dite« GSC ») à laquelle la Société continue à cotiser pour leur compte.Monsieur Patrick Sayer bénéficie également de tous autres droits etavantages appropriés compte tenu de ses fonctions de Président duDirectoire de la Société et notamment d’une assurance responsabilitécivile couvrant ses actes accomplis en qualité de Président duDirectoire pendant toute la durée de ses fonctions au sein d’Eurazeo.Monsieur Bruno Keller continue à bénéficier également de tousautres droits et avantages appropriés compte tenu de ses fonctionsde membre du Directoire et de Directeur Général d’Eurazeo etnotamment d’une assurance responsabilité civile couvrant ses actesaccomplis en qualité de Directeur Général pendant toute la durée deses fonctions au sein d’Eurazeo.Madame Virginie Morgon, Membre du Directoire, est susceptiblede percevoir une prime exceptionnelle d’un montant net variablecorrespondant à la différence entre 1 million d’euros et le montantqui pourrait être dû à Madame Virginie Morgon au titre du programmede co-investissement qui sera débouclé au plus tard le 31 décembre2014.Cette prime ne pourrait être versée à Madame Virginie Morgon quesi, à la date du 31 décembre 2014, cette dernière est encore salariéeou mandataire social de la Société, sauf en cas de cessation de sesfonctions due à un changement de contrôle ou en cas de licenciementautre que pour faute grave ou faute lourde.Cet engagement de la Société a été autorisé, au titre de l’articleL. 225-86 du Code du commerce et après avis du Comité desRémunérations et de Sélection, par le Conseil de Surveillance dans saséance en date du 19 mars 2010, les Commissaires aux comptes dela Société ayant été informés.90 Document de référence 2012 • eurazeo