Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

GOUVERNANCERémunération et avantages de toute nature des mandataires sociauxTableau n° 9 - Options consenties et exercées par les dix premiers salariésnon mandataires sociauxOptions de souscription ou d’achat d’actions consentiesaux dix premiers salaries non mandataires sociauxattributaires et options levées par ces derniers Nombre total Prix d’exercice PlanOptions consenties durant l’exercice 12 461 35,48 Plan 2012Options levées durant l’exercice 2 222 32,02 Plan 2002Options levées durant l’exercice 3 247 26,62 Plan 2003Tableau n° 10 - Récapitulatif de certaines informations requises dans le cadredes recommandations AFEP/MEDEF3Contrat de TravailRégime de retraiteSupplémentaireIndemnités ou avantagesdus ou susceptiblesd’être dus à raisonde la cessation ou duchangement de fonctionsIndemnitésrelatives à une clausede non-concurrenceDirigeants mandataires sociaux OUI NON OUI NON OUI NON OUI NONPatrick Sayer X X X XPrésident du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2014Bruno Keller (1) X X X XDirecteur GénéralMembre du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2014Philippe Audouin X X X XDirecteur Administratif et FinancierMembre du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2014Virginie Morgon X X X XDirecteur des InvestissementsMembre du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2014Fabrice de Gaudemar X X X XDirecteur des InvestissementsMembre du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2014Luis Marini-Portugal X X X XDirecteur des InvestissementsMembre du DirectoireDébut de mandat : 2010Fin de mandat : 2012(1) Il est rappelé que Monsieur Bruno Keller était titulaire en qualité de Directeur Général Adjoint salarié d’un contrat de travail à durée indéterminée avec la Sociétéconclu le 25 avril 2001. Il est également rappelé que la nomination de Monsieur Bruno Keller comme membre du Directoire et Directeur Général de la Sociétéa eu pour effet la suspension du contrat de travail avec la Société jusqu’à la date de cessation des fonctions de membre du Directoire de Monsieur Bruno Keller.Les conditions de rémunération et les avantages et indemnités de Monsieur Bruno Keller en qualité de membre du Directoire de la Société s’appliqueront aucontrat de travail de Monsieur Bruno Keller avec la Société à la date à laquelle ledit contrat de travail entrera à nouveau en vigueur, c’est-à-dire à la date à laquelleMonsieur Bruno Keller cessera d’exercer la fonction de membre du Directoire de la Société. Il est également précisé qu’à cette même date la clausede non-concurrence figurant actuellement dans l’avenant n° 1 au contrat de travail de Monsieur Bruno Keller redeviendra applicable.Document de référence 2012 • eurazeo87