Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

2 ReportingRESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’EURAZEOextra-financier2.2.2 Reporting extra-financier d’Eurazeo SA2.2.2.1 Données sociales d’Eurazeo SAEMPLOIEurazeo applique la convention collective nationale de la Banque n°2120.EFFECTIFSEurazeo dispose d’une équipe de 51 personnes au 31 décembre 2012. Cette équipe intègre les membres du Directoire, l’équipe d’investissement,l’équipe RSE mais aussi les services de communication, de trésorerie, de comptabilité, d’audit interne du juridique et toutes les fonctions supportsde l’activité d’investissement.Effectif présent(au 31 décembre) 2012 2011 2010Homme Femme TOTAL Homme Femme TOTAL Homme Femme TOTALCadres 22 18 40 22 18 40 21 18 39Non-cadres 3 8 11 4 6 10 4 5 9TOTAL 25 26 51 26 24 50 25 23 48Les données ci-dessus traduisent une répartition équilibrée des effectifs entre hommes et femmes avec une dominante de salariés cadres quirésulte de la technicité des travaux et des moyens mis en œuvre dans l’activité de la Société.45 % des cadres sont des femmes en 2012 et en 2011 contre 46 % en 2010.MOUVEMENTS AU COURS DE L’EXERCICEEffectif * Départs Arrivées Taux de rotation annuel31/12/2012 51 4 5 9,0 %31/12/2011 50 4 6 10,4 %31/12/2010 48 7 4 10,8 %31/12/2009 51 2 3 5,0 %31/12/2008 50 5 9 15,2 %31/12/2007 46 5 8 15,1 %31/12/2006 43 8 7 17,0 %* L’ effectif ne tient pas compte des intérimaires mais inclut les mandataires sociaux.CDD ET INTÉRIMAIRES2012 2011 2010Pourcentage de salariés en CDI dans l’ effectif au 31 décembre 96 % 98 % 100 %Pourcentage de salariés en CDD dans l’ effectif au 31 décembre 4 % 2 % 0 %Pourcentage d’ intérimaires par rapport à l’ effectif au 31 décembre 6 % 4 % 2 %Sur l’effectif au 31 décembre 2012, deux salariés sont en CDD. Eurazeo a accueilli l’équivalent de 0,3 intérimaires en équivalent temps pleinen 2012.Il n’y a pas de représentation syndicale ni d’accord collectif au sein d’Eurazeo.38 Document de référence 2012 • eurazeo