Document de référence 2012 (pdf 18,12 MB) - Eurazeo

9 TableINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESde concordance des données sociales, environnementales et sociétales9.10 Table de concordancedes données sociales,environnementales et sociétalesN° pageInformations socialesa) Politique générale en matière sociale 26 et 27 ; 30v Effectif total 26v La répartition des salariés par genre, par âge et par zone géographique 27v Les embauches et les licenciements 27v Les rémunérations et leurs évolutions 30b) Organisation du travail 27 et 28v L’organisation du temps de travail 27 et 28v L’absentéisme 28c) Relations sociales 28v L’organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation du personnelet de négociation avec lui28v Le bilan des accords collectifs 28d) Santé et sécurité 28 à 30v Les conditions d’hygiène et de sécurité au travail 28v Le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les représentants du personnel en matièrede santé et de sécurité au travail28v Les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles 29v Le respect des dispositions des conventions fondamentales de l’OIT 30e) Formation 29v Les politiques mises en œuvre en matière de formation 29v Le nombre total d’heures de formation 29f) Égalité de traitement 29 et 30v De l’égalité entre les femmes et les hommes 30v De l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées 30v La politique de lutte contre les discriminations 29 et 30g) Promotion et respect des stipulations des conventions de l’OIT relatives 30v Au respect de la liberté d’association et du droit de négociation collective 30v À l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession 30v À l’élimination du travail forcé ou obligatoire 30v À l’abolition effective du travail des enfants 30342 Document de référence 2012 • eurazeo