chemie - Het Hogeronderwijsregister

De streefdoelen voor de toekomst zullen geoperationaliseerd en gemeten worden via de ‘Balanced Scorecards’.Het gebruik van de ‘Balanced Scorecards’ wordt door de commissie aangemoedigd, al stellen ze dat dit nog voorverbetering vatbaar is.Aanbevelingen ter verbetering:De commissie vraagt om de vorderingen met betrekking tot de verbeteringsplannen via bijvoorbeeld hetelektronisch leerplatform, bekend te maken.De commissie beveelt aan om het gebruik van de ‘Balanced Scorecards’ te optimaliseren.Facet 5.3Betrekken van medewerkers, studenten, alumni en beroepenveldBeoordelingscriterium:- Bij de interne kwaliteitszorg zijn medewerkers, studenten, alumni en het afnemende beroepenveld van deopleiding actief betrokken.Oordeel van de visitatiecommissie: goedDe commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:Medewerkers, studenten, het werkveld en de alumni worden structureel bij de kwaliteitszorg van de opleidingbetrokken via de focus- of resonansgroepen. Zoals aangetoond in facet 5.1, zijn zij betrokken bij analyse vanmeetresultaten. Daarnaast reflecteren ze over de doelstellingen en de invulling van het programma.Via de verbeteringsprojecten wordt het personeel betrokken bij de interne kwaliteitszorg. Om de drie jaar vindteen personeelsbevraging plaats, waarvan de resultaten in de focusgroep besproken worden. De betrokkenheidvan het personeel bij het kwaliteitszorgbeleid wordt gegarandeerd door de inspraak via verschillende raden:- Binnen het departement zijn werkgroepen actief die de strategische doelen verfijnen en aanvullen metindicatoren en projecten.- Binnen de academische raad (AR) vergaderen de vertegenwoordigers van het personeel met de leden vanhet hogeschoolbestuur en geven ze advies over onderwijskundige aspecten.- Minstens één werknemer per departement is samen met het hogeschoolbestuur lid van het HogeschoolOnderhandelingscomité (HOC). Hier worden de protocollen afgesloten tussen werkgever en werknemer.- In de departementale raad is het personeel ook vertegenwoordigd. Deze raad geeft advies over deonderwerpen die in de AR aan bod komen.- Het departementaal onderhandelingscomité (DOC) bespreekt de agendapunten van het HOC in het kadervan het departement. Hier neemt ook een delegatie van de werknemers deel aan de vergaderingen.- In de opleidingsvergadering ten slotte kunnen alle lectoren van de opleiding meebeslissen over aspecten vanhet onderwijs zoals het programma, de opleidingsdoelstellingen en verbeteringsprojecten.Via de departementale raad en de studentenraad hebben de studenten inspraak. De doorstroming naarstudenten via deze vertegenwoordigers bleek in het verleden niet altijd vlot te verlopen. Een oplossing aan dehand van een systeem van focusgroepen wordt uitgewerkt. Verder worden de studenten systematisch betrokkenvia de bevragingen op Blackboard. Een uitgebreide studententevredenheidsmeting vindt elke drie jaar plaats. Dewaardering voor onderwijsprocessen (WOPST) gebeurt na elke periode. Via een aantal stellingen en open vragenkunnen de studenten hierin hun mening kwijt over inhoud, begeleiding en toetsing. Daarnaast worden ook drie102 | K a r e l d e G r o t e - H o g e s c h o o l