chemie - Het Hogeronderwijsregister

Facet 3.3Kwantiteit personeelBeoordelingscriterium:- Er wordt voldoende personeel ingezet om de opleiding met de gewenste kwaliteit te verzorgen.Oordeel van de visitatiecommissie: voldoendeDe commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:De KaHo Sint-Lieven stelt ruim 500 mensen te werk, onder wie ongeveer 400 mensen als onderwijzendpersoneel. Ongeveer 18 procent van de toegewezen personeelsformatie wordt overgeheveld naar de centralefacilitaire diensten. De beheersing van de personeelskosten in het kader van dalende studentenaantallen gebeurtdoor het niet vervangen van personen die de hogeschool verlaten, door verschuiving van personeel tussen deopleidingen en door het niet hernemen van aflopende contracten, tenzij een belangrijke expertise verloren dreigtte gaan.Tijdens het academiejaar 2005-2006 waren in de opleiding chemie 23 lectoren, 2 praktijklectoren en 5 docentensamen goed voor 10,08 voltijds equivalenten (VTE), van wie 0,33 VTE instaan voor de mediatheek en 0,16 VTEvoor psychosociale begeleiding. Er waren ook drie administratieve medewerksters (van wie 0,7 voltijds equivalentvoor de opleiding) tewerkgesteld. Eén ATP-medewerker is momenteel tijdelijk ingeschakeld in projectmatigwetenschappelijk onderzoek.De hogeschool hanteert als algemene norm een taakbelasting tussen 1500 en 1800 werkuren per jaar. Voor elkemedewerker wordt elk academiejaar een individueel voorstel geformuleerd, dat in een planningsgesprek wordtbesproken. De fiches van alle medewerkers liggen jaarlijks ter inzage in het docentenlokaal. De taakinvullingsteunt op de volgende pijlers: overeenstemming met de competenties van de betrokkene, billijkheid entransparantie, en duidelijkheid inzake planning, functionering en evaluatie. De verantwoordelijkheid voor detaakinvulling ligt bij de vakgroepvoorzitters.Bijna alle leden van het onderwijzend personeel zijn ook in andere opleidingen van het departement of anderedepartementen van de hogeschool actief.De meeste medewerkers behoren tot de leeftijdscategorie tussen 40 en 49 jaar, en in de opleiding werken 14mannen en 20 vrouwen. Gedetailleerde cijfers zijn opgenomen in het zelfevaluatierapport.De verantwoordelijken voor onderwijsontwikkeling bevestigen dat, met het oog op onderwijsvernieuwing, tijdensbepaalde periodes tijdelijk personeel ter beschikking wordt gesteld.Het ontbreken van technisch hulppersoneel wordt in de praktijk opgevangen door onderwijsondersteunende takentoe te wijzen aan de lectoren. De commissie acht dit niet voordelig gezien dit de lectoren wegleidt van hunkerntaken. Dit probleem wordt wel besproken en naar best vermogen geregeld door overleg binnen de vakgroep.Bijkomende onderwijsondersteunende opdrachten worden opgenomen in de taakbelasting.Er wordt ook meer aandacht gegeven aan het labofuntioneren en de daaraan verbonden evaluatieformulieren.Dit betekent volgens het onderwijzend personeel meer administratief werk. Daarnaast moeten de studenten ooksystematischer opgevolgd worden.Alle leden van het onderwijzend personeel beschouwen de verdeling en invulling van de taakbelasting alsredelijk. De bijdrage in allerlei werkgroepen wordt niet als belastend ervaren. Docenten en lectoren van dealgemene vakken bevestigen dat de introductie van CGO bijkomende werkdruk met zich meebrengt. Maar het ismomenteel volgens het onderwijzend personeel nog te vroeg om de implicaties van CGO op het personeelsbeleidte evalueren.K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l S i n t - L i e v e n | 2 8 1